Description de l'entreprise NOTRE STRATÉGIE Nous sommes plus de 300 expert·es en stratégie, création & design, social media, data et tech, réparti·es sur des campus à Paris, Lille et Nancy. En tant que leader du marketing digital en France, nous avons pour mission de transformer et réinventer l'utilité digitale de nos clients grâce à des solutions audacieuses, créatives et responsables. Forts d'une culture hybride tech et créative, nos équipes sont dédiées à la conception d'expériences digitales et social media innovantes : de la création de sites corporate, de solutions basées sur l’IA ou de stratégies social commerce au retail augmenté, en passant par des écosystèmes web entièrement éco-conçus. Nos principaux pôles de compétences couvrent toutes les expertises requises pour réussir sa transformation marketing : UX, UI, Customer Experience, social intelligence, influence, design produit, création, technologie, production... Nos clients incluent des marques prestigieuses telles que Renault, Dior, Danone, Nissan, Accor, Castorama, Cartier, FDJ, Bioderma, Matmut, Mc Donald’s, Ferrero, Axa, CCF… Détenteurs du label RSE Agences Actives (note maximale 3 étoiles). Descriptif du poste VOTRE MISSION Rattachés à un Social Media Manager et dans le cadre de la Transformation Marketing de nos clients, les Community Manager/Content Creator travaillent de façon agile, dans un environnement de production dynamique et multi-experts (CR/UX/DA/TECH…). VOTRE IMPACT Accompagnement sur l’élaboration et la mise en place des stratégies social media Participation à l’animation, la modération/réponses aux commentaires sur les plateformes sociales Participation à la conception et à la rédaction des calendriers conversationnels Gestion de projet sur la partie création de contenus sociaux pour Instagram, Facebook, Twitter, Snapchat, Tiktok Veille sociale et concurrentielle et Best practices du secteur pour la production de newsletters stratégiques pour les clients et les équipes en interne Soutien à la production de reporting via les outils de monitoring de l’agence Qualifications VOS COMPÉTENCES & EXPÉRIENCE Diplômé.e Bac+5 d’une école de commerce, web, communication ou journalisme, vous avez une première expérience sur un poste similaire Vous êtes passionné(e) par le social media, ses nouveaux usages et la stratégie digitale Vous aimez créer et tester de nouveaux contenus Vous êtes bilingue anglais voire natif.ve anglophone (impératif – client international) COMMENT VOUS DÉMARQUER ? Idéalement, vous bénéficiez déjà d’une première expérience en agence de communication/digitale, chez l’annonceur ou chez un acteur du web. Vous êtes créatif.ve, dynamique, autonome, curieux.se, motivé.e, organisé.e, rigoureux.se et possédez un réel sens du contact. Informations complémentaires PROCESSUS DE RECRUTEMENT Entretien de 1H – avec la Chargée de recrutement Entretien de 1H – avec 2 personnes de l’équipe Social Media Cas à préparer chez soi et à renvoyer sous quelques jours Dernier échange de 30min avec une personne de l'équipe pour débriefer du cas Bon à savoir : Qui que vous soyez, d’où que vous veniez, nous sommes convaincus que diversité et performance vont de pair : nous portons la même attention à toutes les candidatures. Rejoindre le Groupe Publicis, c’est : Pouvoir télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine La possibilité de travailler dans le monde entier jusqu’à 6 semaines continues chaque année à partir d’un an d’ancienneté (Programme Talents Work Your World) Se former tout au long de son parcours professionnel grâce aux 30.000 modules accessibles en e-learning et comprenant des certifications en partenariat avec LinkedIn Learning sur la plateforme propriétaire Marcel L’opportunité d’être acteur de votre carrière au sein de notre réseau de 26 agences (media, data, création) en France Viva La Différence ! Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée un.e candidat.e en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.