Commis de Rang – HUGOS Michelin* (m/w/d)
IHG
Unser Team braucht Dich als unsere(n) neue(n)
**Commis de Rang – im Gourmetrestaurant HUGOS (m/w/d)**
**Das bieten wir Dir:**
+ Unbefristeter Arbeitsvertrag
+ Attraktives Vergütungssystem nach Tarif
+ Urlaubsgeld in Höhe von 15€ pro Tag
+ Jahressonderzahlung bis hin zum 13. Monatsgehalt
+ Corporate Benefits
+ Intensive Orientation und Einarbeitung
+ Regelmäßige Entwicklungsgespräche
+ Umfangreiche Weiterbildungstools
+ Transfermöglichkeiten innerhalb IHG
+ Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
+ Regelmäßige Teamevents
+ Ausgewogenes und abwechslungsreiches Buffet
+ Elektronisches Zeiterfassungssystem
**Was wir uns wünschen:**
+ Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Restaurant- oder Hotelfach
+ Du bist flexibel und zuverlässig
+ Du bist aufgeschlossen und arbeitest gerne in einem starken Team
+ Gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab
**Diese Tätigkeiten erwarten Dich:**
+ Vorbereitung des täglichen Mise en place
+ Fachgerechte Beratung und Betreuung unserer nationalen und internationalen Gäste
+ Führung einer eigenen Station unter Anweisung des jeweiligen Serviceleiters
+ Buchung der Umsätze im Kassensystem Infrasys
+ Mitwirkung bei besonderen Veranstaltungen
+ Einarbeitung der Auszubildenden und Praktikanten
Das InterContinental Berlin verfügt über 558 Zimmer und Suiten und gehört mit 55 Veranstaltungsräumen und einer Veranstaltungskapazität bis zu 3000 Personen zu den führenden und umsatzstärksten Tagungs- und Veranstaltungshotels Deutschlands.
Ganz gleich, wo Deine persönlichen Interessen und Begabungen liegen, bei InterContinental Hotels & Resorts und IHG sorgen wir dafür, dass Du gemäß unseres Grundsatzes „Room to be yourself“ weiter Du selbst sein kannst.
Bewerbe Dich jetzt unter **careers.ihg.com** .
InterContinental Berlin
Budapester Strasse 2, 10787 Berlin, Germany
Kontakt Person: Thomas Peh
Tel. 030 2602 1566
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At IHG Hotels & Resorts, we are proud to be an equal opportunity employer. We firmly believe that all our colleagues deserve to be treated equally and have the same opportunities to develop and grow their skills within our business and provide equal employment opportunities to all applicants and colleagues without regard to an individual's, race, color, ethnicity, national origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital or familial status, veteran status or any other characteristic protected by law.
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