［業務詳細］ Job Details
インストルメントクラスターおよびヘッドアップディスプレイ（HUD）システムの機能開発と統合を主導する、熟練したバイリンガル機能リーダーを募集しています。この職務には、多言語環境における機能要件、アーキテクチャ、検証、そして部門横断的な連携を管理するための高度なエンジニアリング専門知識が求められます。
We are seeking a skilled Bilingual Feature Leader to lead the development and integration of features for Instrument Cluster and Head-Up -Display (HUD) systems. The role requires strong engineering expertise to manage feature requirements, architecture, validation and cross-functional co-ordination in a multi-lingual environment.
［業務内容］Responsibilities
• クラスターおよびHUDシステムの機能開発を主導し、車両アーキテクチャおよびOEM要件との整合性の確保
• 高レベルの車両要件を詳細なシステム仕様および機能アーキテクチャに変換
• バイリンガル環境で、OEM、Tier 1サプライヤー、ソフトウェア/ハードウェアチーム、テスト部門と連携
• システムインターフェース、通信プロトコル、および統合計画を定義し、統合サポートを提供し、システムレベルの問題の解決
• 仕様、設計、ソフトウェアモジュール、テスト結果など、サプライヤーの成果物のレビューを実施し、システム要件および自動車規格への準拠を確認
• HIL、SIL、エンドツーエンドテストなどの検証活動を推進し、診断および機能検証を確実に実行
• 機能安全（ISO 26262）、自動車規格、および規制要件への準拠を確保
• 機能の進捗状況の追跡、リスク管理、およびマイルストーン計画を維持し、経営陣に定期的に最新情報を提供
• 要件の明確化、技術ガイダンス、問題解決、およびデリバリー調整など、サプライヤーとのコラボレーションの管理
• Lead feature development for Cluster and HUD systems, ensuring alignment with vehicle architecture and OEM requirements
• Translate high-level vehicle requirements into detailed system specifications and functional architecture
• Co-ordinate with OEM, Tier-1 suppliers, software/hardware teams and testing departments in a bilingual environment
• Define system interfaces, communication protocols and integration plans; provide integration support and resolve system-level issues
• Conduct review of supplier work products, including specifications, designs, software modules and test results ensuring compliance with system requirements and automotive standards
• Drive validation activities including HIL, SIL and end to end testing; ensure diagnostics and feature verification
• Ensure adherence to functional safety (ISO 26262), automotive standards and regulatory requirements
• Maintain feature progress tracking, risk management, and milestone planning; provide regular updates to management
• Manage supplier collaboration, including requirement clarification, technical guidance, issue resolution and delivery alignment
Work Experience
［応募条件］Requirements
■必須要件■Must Have
• 自動車分野に関する深い知識
• インストルメントクラスターおよびHUD機能開発における実績
• 要件分析、機能アーキテクチャ、インターフェース定義、トレーサビリティ、検証・妥当性確認といった高度なシステムエンジニアリングスキル
• 部門横断的なコーディネーション、トラッキング、プランニング、サプライヤー管理の経験
• 複数ECU連携のためのCAN、CAN-FD、車載Ethernetを含むECU間通信に関する知識
• 機能安全（ISO 26262）および自動車規格への理解、クラスターおよびHUDにおけるセーフティクリティカル機能に関する理解
• 車載ECUのオンボード診断、障害検出、エラーログ、トラブルシューティングに関する知識
• グローバルなコラボレーションを可能にする、優れたバイリンガルコミュニケーションスキル（英語と日本語）
• 優れたリーダーシップ、問題解決能力、意思決定能力
• Deep Automotive Domain knowledge
• Proven experience in Instrument cluster and HUD feature development
• Strong system engineering skills: requirements analysis, functional architecture, interface definition, traceability and verification & validation
• Experience with cross-functional co-ordination, tracking, planning and supplier management
• Knowledge in inter-ECU communication including CAN, CAN-FD and Automotive Ethernet for Multi-ECU co-ordination
• Understanding functional safety (ISO 26262) and automotive standards; understanding of safety critical functions in Cluster and HUD
• Understanding of on-board diagnostics, fault-detection, error logging and troubleshooting for automotive ECUs
• Excellent bilingual communication skills (English + Japanese) for global collaboration
• Strong leadership, problem-solving and decision-making abilities
■語学力■ Language Skill
英語力 – ビジネスレベル日本語力 – ネイティブレベルEnglish – Business LevelJapanese – Native Level
[待遇・福利厚生]
◆昇給年1回 ※契約社員は更新のタイミングで見直しあり
◆通勤手当（上限2万円/月）
◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給）
◆残業手当
◆各種社会保険完備
・ 厚生年金
・ 健康保険（TJK : 東京都情報サービス産業健康保険組合）
・ 雇用保険
・ 労働者災害補償保険
◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など）
◆65歳定年制 ※役職定年なし（定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり）
◆社内研修制度（オンライン）
◆試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし
◆受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）
[Welfare]
◆ Salary increment once a year
◆ Commuting allowance (up to 20,000/month)
◆ Salary details: Full annual salary system (1/12 paid monthly)
◆ Overtime allowance
◆ Equipped with various social insurance
・ Welfare pension
・ Health insurance (Tokyo Information Service Industry Health Insurance Association)
・ Employment insurance
・ Worker's Accident Compensation Insurance
◆ Health checkup (health checkup for dependents, medical checkup, gynecological checkup, etc.)
◆ Retirement age is 65 years old *No retirement age for positions
◆ Referral recruitment system (with benefits)
◆ In-house training system (online)
◆ Trial period: 3 months, no change in duties or benefits
◆ Measures to prevent passive smoking: Yes (no smoking indoors)
[休日休暇]
◆年間休日120日以上
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆忌引休暇
※常駐先の業務にともなって休日・休暇は変動の可能性があります。すべて大手メーカーのため、年次休暇などは充実している場合がほとんどです。
[Vacations]
◆ Total holidays: over 120 days off per year
◆ 2-day weekend system (Saturday and Sunday)
◆ National Holidays
◆ New Year holidays
◆ Paid vacation
◆ Prenatal and post-natal leave
◆ Childcare leave
◆ Nursing care leave
◆ Bereavement leave
*Holidays and vacation days may change depending on the work place you are stationed. Since they are all major manufacturers, most have generous annual vacations