We are looking for new talent to join our Affinity O&T Team at Marsh Belgium. This position will be based in Antwerp (Or Brussels but with a minimum of 2 days a week in Antwerp). It is a hybrid position.

You will be responsible for a portfolio of clients within the Affinity team.

We are counting on you to:

Respond to client requests (primarily Dutch-speaking) regarding the products and services offered by their company (automobile insurance, hospitalization, liability, fire, etc.).

Handle the underwriting and production of contracts (quotes, receipts, etc.).

What we expect from you:

You have experience in insurance and ideally hold the PCP certification.

You are bilingual in French and Dutch; English is a plus.

You are proficient in the Office suite (Word, Excel).

What will make a difference:

Excellent client contact skills.

Rigor and autonomy.

Why join our team:

We help you be your best through professional development opportunities, interesting work and supportive leaders.

We foster a vibrant and inclusive culture where you can work with talented colleagues to create new solutions and have impact for colleagues, clients and communities.

Our scale enables us to provide a range of career opportunities, as well as benefits and rewards to enhance your well-being.

Wij zijn op zoek naar een nieuw talent om ons Affinity O&T Team bij Marsh België te versterken. Deze functie is gevestigd in Antwerpen. en betreft een hybride functie met de mogelijkheid tot telewerken.

U bent verantwoordelijk voor een klantenportefeuille binnen het Affinity-team.

Wij rekenen op u om:

Te reageren op de verzoeken van klanten (voornamelijk Nederlandstalig) met betrekking tot de producten en diensten die door hun bedrijf worden aangeboden (autoverzekering, hospitalisatie, burgerlijke aansprakelijkheid, brand, enz.).

De acceptatie en productie van de contracten te beheren (aanbiedingen, kwitanties enz.).

Wat wij van u verwachten:

U heeft ervaring in de verzekeringssector en bent idealiter in het bezit van het PCP.

U bent tweetalig in het Frans en het Nederlands; kennis van het Engels is een pluspunt.

U beheerst het Office-pakket (Word, Excel).

Wat het verschil maakt :

Uitstekend klantcontact

Nauwkeurigheid en autonomie

Waarom bij ons komen werken:

Wij helpen u uw potentieel te ontwikkelen door middel van onze ontwikkelingsmogelijkheden, waardevol werk en managementondersteuning.

Wij bevorderen een dynamische en inclusieve cultuur waarin u samenwerkt met getalenteerde collega's om nieuwe oplossingen te creëren en impact te hebben op uw collega's en klanten.

Onze omvang stelt ons in staat om u een breed scala aan carrièremogelijkheden aan te bieden, evenals voordelen die gericht zijn op het verbeteren van uw welzijn.

Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is the world’s top insurance broker and risk advisor. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.