Asesor (a) de reclamaciones de Riesgos Generales

Contaremos con usted para:

Gestión de reclamaciones de la cartera asignadaAsesoramiento integral al clienteCoordinación y comunicación con ajustadoras y compañías de segurosEvaluación y análisis de coberturas en relación con las pólizasNegociación de exclusiones y condiciones presentadas por las aseguradorasAcompañamiento al cliente durante todo el proceso de reclamaciónVisitas a clientes para brindar asesoramiento personalizadoAtención en el Distrito Nacional, Santo Domingo, y en diferentes regiones del paísPresentación de ajustes y propuestas a los clientesElaboración y entrega de reportes de reclamaciones a los clientes

Lo que necesitas tener:

Titulo universitario concluido3 años de experiencia en Riesgos generales en específico reclamacionesExcel: intermedioPower point: intermedioInglés: intermedio conversacional

Lo que te hace destacar:

Servicio al clienteTrabajo en equipoPensamiento analítico y críticoTrabajo bajo presiónAdaptación

Por qué unirse a nuestro equipo:

Te ayudamos a dar lo mejor de ti a través de oportunidades de desarrollo profesional, trabajo interesante y líderes que te apoyan.Fomentamos una cultura vibrante e integradora en la que puedes trabajar con compañeros talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto positivo en colegas, clientes y comunidades.Nuestra escala nos permite ofrecer una amplia variedad de oportunidades profesionales, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is the world’s top insurance broker and risk advisor. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.