The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

الحماية

تُنفّذ لجنة الإنقاذ الدولية برامج الحماية في شمال غرب سوريا منذ عام 2013 وفي شمال شرق سوريا منذ عام 2014، وتشمل هذه البرامج الحماية وسيادة القانون (PRoL)، وحماية وتمكين المرأة (WPE)، وحماية الطفل (CP). وتتضمن الجهود في إدارة الحالات المتخصصة، والدعم النفسي الاجتماعي، ورصد الحماية، ورسم خرائط الخدمات، و تقديم المناصرة. ومن خلال الشراكة مع الجهات الفاعلة، تسعى اللجنة إلى تحسين الوصول إلى خدمات الحماية، وزيادة الوعي المجتمعي، وتعزيز آليات الإحالة. ومنذ عام 2017، توفر فرق الحماية المتنقلة استجابات سريعة، وبناء القدرات، والتواصل المجتمعي في المناطق التي تعاني من نقص في الخدمات.

معلومات عن الوظيفة:

كجزء من استجابة سوريا , ونتيجة للحاجة لخدمات حماية الطفل في مدينة الحسكة تعتزم لجنة الإنقاذ الدولية توفير مساحة امنة للشفاء والتعلم للأطفال في مدينة الحسكة , وتقديم خدمات متكاملة مع قسم الصحة وتوفير خدمات الدعم النفسي والاجتماعي والتعليمي من خلال الأنشطة الجماعية والفردية .

المسؤوليات الرئيسية:

حضور الدورات التدريبية التي تنظمها لجنة الإنقاذ الدولية.الالتزام بمدونة قواعد السلوك كل يوم - في مساحة الشفاء والتعلم الآمنة وفي المجتمعتسهيل الأنشطة الترفيهية للأطفال.خلق مساحة وبيئة تعليمية محفزة للأطفال من خلال استخدام مواد التدريس والتعلم في جميع الدروس.متابعة وتنفيذ مناهج ودروس لجنة الإنقاذ الدولية التي تستهدف الأطفال بدقة.جمع البيانات كما هو مطلوب من قبل موظف المساحة وموظف المراقبة والتقييم.القدوم إلى المساحة كل يوم مستعدًا للانخراط بطريقة إيجابية مع الأطفال.اخذ حضور الأطفال لكل جلسة.إعداد خطة النشاط على أساس أسبوعي.مراقبة الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة والتأكد من اندماجهم بشكل جيد في الأنشطة وإحالتهم إذا لزم الأمر إلى الخدمات ذات الصلة.الاجابة عن أسئلة أعضاء المجتمع وأولياء الأمور حول الأنشطة التي تجري في مساحة الشفاء والتعلم الآمنة.حضور جلسات خاصة مخطط لها لأفراد المجتمع وأولياء الأمور.وضع جداول للأنشطة اليومية / الأسبوعية للأطفال / الشباب.التأكد من أن جميع الأطفال والشباب في مأمن من الأذى.تقرير الإمدادات / الاحتياجات المادية مع قائد المساحة.التواصل مع السلطات المحلية وقادة المجتمع حول برنامج الأبوة والأمومة لضمان قبول المجتمع.إجراء تقييم للاحتياجات (إذا كان ذلك مناسبًا).تنظيم فعاليات تواصلية حول البرنامج والتعرف على المستفيدين من البرنامج.تنفيذ الدورات التدريبية لبرنامج الأبوة والأمومة باتباع التعليمات الواردة في الدليل بعناية.الحضور والمشاركة بنشاط في جميع الدورات التدريبية التي تنظمها لجنة الإنقاذ الدولية - بما في ذلك إجراء الاختبارات المسبقة / اللاحقة حسب التعليمات.حضور جميع الجلسات في المساحة الامنة الخاص بك (الحد الأدنى 90٪ الحضور مطلوب).الاحتفاظ بدقة بسجلات حضور الأطفال في كل جلسة.ملاحظات كاملة أو تقارير أسبوعية حسب طلب المشرف.البقاء منفتحًا لتلقي التعليقات من قادة المساحة وموظفي لجنة الانقاذ الدولية.

الخبرات والمؤهلات والمهارات المطلوبة:

يفضل الحصول على شهادة جامعية في التعليم\\التربية، أو العمل الاجتماعي، أو حقوق الإنسان، أو مجالات اخرى ذات صلة.حاصل\\ة على شهادة التعليم الثانوي.مدرس مؤهل مع خبرة في التدريس في المدارس الابتدائية والاعدادية.مطلوب ما يقارب السنة واحدة من الخبرة العملية المماثلة.مطلوب خبرة سابقة في حالة الطوارئ أو حالة الصراع المنكوبة

المهارات والكفاءات:

الالتزام برسالة لجنة الإنقاذ الدولية ورؤيتها وقيمها ونهجها - مدونة السلوك المهنية.مهارات الاتصال الكتابية والعرضية واللفظية. القدرة على نقل المعلومات بشكل فعال والخبرة القوية في توفير التدريب وتطوير الموظفينإحساس ظاهر بالتمسك المهني والنزاهة والقدرة على التعامل مع المواقف المعقدة دبلوماسياً وإيجاد حلول فعالة.إدارة ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين وقدرة قوية على تعزيز العمل الجماعي المتناغم / المتماسك، في سياق متعدد الثقافات.التحقق من القدرة على التخطيط على المدى الطويل وتنظيم الأولويات والعمل تحت ضغوط إدارية وبرامجية مع توجيه تفصيلي وصبر مهني.متعاون للغاية وواسع الحيلة. القدرة على إقامة علاقات عمل إيجابية مع الإدارة العليا وجميع الشركاء الآخرين لتعظيم التعاون والإنتاجية.الفضول، والرغبة في التعلم والتطور باستمرار وروح معنوية جيدة أمر لا بد منه.القدرة التحليلية في إيجاد حلول فعالة للمسائل المعقدة مع الالتزام بقوانين العمل والسياسات الداخلية.

اللغة / السفر:

إتقان اللغة العربية مطلوب. السفر: 100٪ في مدينه الحسكة  بالإضافة إلى حضور ورش العمل والدورات التدريبية والاجتماعات الإقليمية والعالمية.

علاقات العمل الرئيسية:

رفع تقارير العمل إلى: مسؤول حماية الطفل

الوظيفة تشرف مباشرة على: لا يوجد

الإبلاغ غير المباشر (إن وجد): مسؤول حماية الطفل

جهات الاتصال الداخلية الرئيسية: افراد قسم المرأة، حماية الطفل، الحماية وسيادة القانون، قسم الصحة.

جهات الاتصال الخارجية الرئيسية: المجتمعات ومقدمي الخدمات

 

آخر يوم للتقدم للوظيفة هو الاثنين الموافق 14 ايلول 2025

 

المعايير المهنية: يجب على موظفي لجنة الإنقاذ الدولية الالتزام بالقيم والمبادئ الموضحة في لجنة الإنقاذ الدولية Way - المعايير العالمية للسلوك المهني. هذه هي النزاهة والخدمة والمساءلة والمساواة. وفقًا لهذه القيم ، تعمل لجنة الإنقاذ الدولية وتنفذ سياسات حماية المستفيد من الاستغلال والإيذاء ، وحماية الطفل ، ومكافحة التحرش في مكان العمل ، واحترام النزاهة المالية في العمل ، ومكافحة الانتقام.

المرشحون المحليين : نحن نشجع بشدة المرشحين الوطنيين أو العائدين على التقدم لهذا المنصب. إذا كنت مواطنًا في البلد الذي تقع فيه هذه الوظيفة وتقيم حاليًا خارج بلدك، فقد تكون مؤهلاً للحصول على حزمة إعادة توطين ملائمة. يتم تحديد الأهلية بناءً على احتياجات العمليات لدى اللجنة الدولية للإنقاذ (IRC) ومتطلبات الوظيفة المحددة. تسعى اللجنة الدولية للإنقاذ إلى جذب وتحفيز والاحتفاظ بالكوادر الوطنية المؤهلة في برامجها.

المساءلة أمام العملاء: يجب على موظفي لجنة الإنقاذ الدولية الالتزام بالمساهمة في استدامة وتطوير آليات استجابة العملاء (CR) ، والحفاظ على ثقافة تحديد أولويات احتياجات عملائنا والمجتمعات المتضررة من خلال الاستماع بشكل منهجي إلى وجهات نظرهم واستخدام ملاحظاتهم. لاتخاذ قرارات مبرمجة ومنحهم تأثيرًا أكبر على تصميم البرنامج وإنجازه.

Standard of Professional Conduct:The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.