Cheffe ou Chef d’équipe en structure de télécommunications

Qui sommes-nous?

Vous souhaitez œuvrer sur d’importants projets structurants d’infrastructures de Télécommunications et recherchez une firme d’ingénierie où vous réaliserez des projets responsables et durables où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun? Stantec, qui réunit 32 000 experts œuvrant dans 400 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez évoluer / poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises fait de nous l’une des 10 meilleures firmes de conception au niveau mondial, selon Engineering News-Record.

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible. 

Votre impact

Nous œuvrons dans un environnement professionnel compétitif dans lequel nous mettons tout en œuvre pour imaginer des solutions innovantes à des problèmes complexes – c’est pourquoi nous avons besoin de vous pour agir dans l’intérêt collectif en réalisant des projets qui améliorent la qualité de vie des citoyens au quotidien.

Votre quotidien chez Stantec

Stantec vous offre une belle opportunité de rejoindre l’équipe d'expertise en structure de télécommunications, dans un rôle clé basé à Montréal, Laval ou Longueuil, en présentiel ou en mode hybride. Comme Cheffe ou Chef d’équipe en structure de télécommunications, vous serez responsable de la gestion technique et opérationnelle d’une équipe spécialisée, tout en contribuant activement à la réalisation de projets variés et complexes. Vous interviendrez sur différents types de structures principalement en acier, notamment des pylônes (tours autoportantes, haubanées et tubulaires), des mâts, des structures installées sur les toits d’édifices, sur des pylônes de lignes de transport d’énergie, des réservoirs d’eau, ainsi que d’autres structures spéciales:

•           Effectuer la supervision de son équipe (identifier les besoins en ressources, développer les compétences, encadrer techniquement, assurer la formation en SST, affecter les ressources aux bons projets, réaliser les rencontres annuelles de développement professionnel et d’évaluation du rendement, etc.), échanger avec les autres chefs d’équipe pour la distribution de la charge de travail;

•           Participer avec l’équipe de direction aux développements de l’équipe de structure de télécommunications;

•           Assumer un rôle de chargé de projet auprès de certains clients;

•           Participer à la préparation des offres de services;

•           Gestion de l’occupation des ressources de son équipe;

•           Planifier le projet, définir le contenu et assurer la gestion de projet, faire la conception à haut niveau et valider le travail de l’équipe;

•           Assurer une coordination constante des travaux avec toutes les autres disciplines impliquées dans le projet;

•           Intégrer dans la conception les normes de l’industrie, de la compagnie et du client;

•           Identifier et gérer les risques;

•           Gérer les changements;

•           Vérifier les estimés de coûts, rapports, plans et devis;

•           S’assurer de la qualité de la conception des projets et des livrables;

•           Maintenir une communication constante et efficace avec le client;

•           Participer aux activités d’administration de contrats, incluant l’émission d’ordres de changements;

•           Offrir un support technique aux collègues ainsi qu’aux clients;

•           Appliquer les exigences des systèmes d'entreprise ainsi que celles des clients.

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

•           Baccalauréat en génie civil, orientation structure;

•           10 ans d’expérience en analyse et conception de structures de télécommunications / charpentes métalliques;

•           Membre de l’OIQ;

•           Connaissance du logiciel TS Tower (un atout important);

•           Excellente capacité à travailler en équipe;

•           Planifier son travail afin de respecter les échéanciers et les rendements prévus des projets sous sa responsabilité.

•           Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit. Connaître l'anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec des clients.

Si en plus, vous avez développé ces aptitudes ou participé à ce type de mandats, vous faites définitivement partie des candidates et candidats avec qui nous aimerions nous entretenir – Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Catherine Tatta (votre recruteur) sur LinkedIn.

Pourquoi choisir Stantec?

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque aussi par ses avantages sociaux et autres programmes. Surtout, nous déployons les efforts nécessaires pour vous faire grandir. N’hésitez pas à faire part de vos objectifs et de vos souhaits à votre gestionnaire – c’est ainsi que pourra commencer votre aventure avec Stantec!

Voici quelques-uns de nos avantages :

·       Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;

·       Localisation idéale à proximité des transports en commun, pistes cyclables, support à vélo, douche;

·       Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;

·       Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;

·       Possibilité de prime de relocalisation;

·       Remboursement de la cotisation à l’OIQ;

·       Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72$/km;

·       Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être;

·       Programme de bien-être et d’aide aux employés;

·       Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;

·       Prime de recommandation pour référence de candidat;

·       Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);

·       Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);

·       Rabais corporatifs; centres sportifs, transports en commun, cellulaire, automobile, assurances, hôtels, etc.

Pourquoi postuler?  Plus de 225 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

Additional Information