**Description de l'entreprise** **NOTRE STRATÉGIE** Nous sommes plus de 300 expert·es en stratégie, création & design, social media, data et tech, réparti·es sur des campus à Paris, Lille et Nancy. En tant que leader du marketing digital en France, nous avons pour mission de transformer et réinventer l'utilité digitale de nos clients grâce à des solutions audacieuses, créatives et responsables. Forts d'une culture hybride tech et créative, nos équipes sont dédiées à la conception d'expériences digitales et social media innovantes : de la création de sites corporate, de solutions basées sur l’IA ou de stratégies social commerce au retail augmenté, en passant par des écosystèmes web entièrement éco-conçus. Nos principaux pôles de compétences couvrent toutes les expertises requises pour réussir sa transformation marketing : UX, UI, Customer Experience, social intelligence, influence, design produit, création, technologie, production... Nos clients incluent des marques prestigieuses telles que Renault, Dior, Danone, Nissan, Accor, Castorama, Cartier, FDJ, Bioderma, Matmut, Mc Donald’s, Ferrero, Axa, CCF… Détenteurs du label RSE Agences Actives (note maximale 3 étoiles). **Descriptif du poste** **MISSIONS ET RESPONSABILITES** Rattaché(e) à la Directrice du New Business, le/la Chef.fe de Projet Senior New Business accompagne les différentes compétitions de l’agence sur toutes les expertises de l’agence (plateforme, e-commerce, campagnes, social…). Il/elle a la responsabilité d’assurer le suivi et le respect des plannings des compétitions et de la structuration des assets new biz (cas, présentation agences, offres, case study) pour l’ensemble de l’agence. **Structuration du pôle new biz de l’agence** + Présentation d’agence, de ses références (actualisation, harmonisation). + Structuration des assets disponibles pour les compétitions (création de documents de référence sur des problématiques récurrentes : personnalisation / méthodologie / organisation / CVs / agilité / cas…) + Création de cases vidéo + Assurer le suivi des compétitions en cours (suivi new biz, suivi Salesforces, tableau mural) **Suivi de compétition** + Accompagner, fédérer et animer les équipes qui participent au suivi d’un new business. + Contrôler la qualité de travail des équipes participant au new biz + Proposer un regard critique et stratégique pour valider les éléments permettant de faire gagner ou de distinguer l’agence + Appréhender les impératifs financiers, créatifs et techniques **Prospection** + Accompagner la promotion des offres et des expertises de l’agence auprès de prospects ciblés + Maîtriser des données économiques et des politiques des prospects **Qualifications** **COMPETENCES ET EXPERIENCE** + Environ 4 à 7 ans d’expérience en gestion de projet en agence + Connaissance des AO dans le secteur digital / des services / des agences + Anglais courant (comptes internationaux) + Maîtrise de Powerpoint et autres outils de présentation + Sens de la gestion, de l'organisation et du développement commercial. + Aptitude à la coordination de différents sujets. + Capacité à créer une émulation autour d’un projet. + Exigence sur la qualité des recommandations réalisées. + Capacité rédactionnelle et synthétique pour à la fois exprimer un raisonnement stratégique et assurer un storytelling cohérent sur la globalité d’une recommandation. **Informations complémentaires** **PROCESSUS DE RECRUTEMENT** 1. Entretien avec la Chargée de Recrutement, Responsable Recrutement ou DRH 2. Entretien avec la Directrice New Business & Communication 3. Entretien avec un membre de la Direction Rejoindre le Groupe Publicis, c’est : + Pouvoir télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine + La possibilité de travailler dans le monde entier jusqu’à 6 semaines continues chaque année à partir d’un an d’ancienneté (Programme Talents Work Your World) + Se former tout au long de son parcours professionnel grâce aux 30.000 modules accessibles en e-learning et comprenant des certifications en partenariat avec LinkedIn Learning sur la plateforme propriétaire Marcel + L’opportunité d’être acteur de votre carrière au sein de notre réseau de 26 agences (media, data, création) en France **_Viva La Différence !_** Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée un.e candidat.e en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.