Chef-fe de projet MOA SAP/4HANA F/H Company : Safran Helicopter Engines Job field : Finance and management Location : Bordes , Nouvelle Aquitaine , France Contract type : Permanent Contract duration : Full-time Required degree : Master Degree Required experience : More than 8 years Professional status : Professional, Engineer & Manager Spoken language(s) : English Fluent \# 2025-152431 Apply with one click Any questions ? **Job Description** Rattaché-e hiérarchiquement au Secrétaire Général de Safran Helicopter Engines et en coordination avec toutes les parties prenantes, le/la Chef-fe de projet (CdP) MOA pilotera la migration de l'instance SAP de SHE d'une version ECC6 vers S/4HANA dans un format de conversion majoritairement de type Brownfield, et en garantissant le portage des fonctionnalités existantes dans la nouvelle version. Plus de 5 500 personnes utilisent la solution SAP qui supporte de nombreux processus en France et à l'étranger. Les 6 mois d'étude préalable permettront de cadrer le projet de réalisation. Les principales missions et activités du CdP MOA sont : 1/Maîtriser le périmètre : •Mener l'étude de la migration Brownfield, en tenant compte de l'écosystème en interaction avec SAP et de l'ensemble des usages de reportings existants •Cadrer les besoins des périmètres devant évoluer fonctionnellement. Utiliser les outils de process mining pour optimiser les solutions métiers définies et s'appuyer sur les fonctionnalités standards des nouvelles solutions à implémenter •Garantir le respect du cahier des charges et du cadrage. Evaluer les écarts afin d'éclairer les arbitrages à réaliser. Animer les instances de décisions. •Veiller à la continuité des usages Data existants. Cadrer les objectifs d'un lot sur la qualité des données puis l'animer, en lien avec la gouvernance de la donnée existante •Supporter, avec la maîtrise d'œuvre, les échanges avec l'éditeur pour les périmètres fonctionnels le nécessitant. 2/ Structurer et piloter le projet : •Piloter le projet dans le respect des engagements QCD. Définir et animer les instances de pilotage appropriées •Mettre en place les outils permettant d'identifier et maîtriser toute dérive au plus tôt. Utiliser oSmoz pour assurer efficacement la maîtrise du planning, des livrables et du budget. Veiller à sa mise à jour régulière. Travailler en collaboration étroite avec le PMO •Mener une revue régulière des risques avec l'ensemble des contributeurs, travailler les plans de levée des risques et les décliner pour revenir à un niveau acceptable •Définir la stratégie de tests, organiser la mise en place des cahiers de tests, définir les métriques de suivi et mesurer l'avancement des différentes phases de tests et de recettes •Piloter en mode agile les lots pour lesquels la démarche est adaptée Manager les ressources : •Piloter le projet en s'appuyant sur les relais clés : -Le chef de projet SI, qui est responsable QCD des activités de maîtrise d'œuvre du projet -Les responsables de lots, qui ont en charge un périmètre métier -Les responsables MOA SI, qui sont garants de la connaissance métier et des ressources MOA SI de leur processus •Suivre l'activité des contributeurs en animant la saisie hebdomadaire du réalisé et du reste à faire •Arbitrer les besoins en ressources externes nécessaires au projet, dans le respect des budgets et de la stratégie Ma **Complementary Description** Accompagner le changement : •Définir la stratégie d'accompagnement au changement, en tenant compte de la diversité des périmètres fonctionnels, de la localisation des utilisateurs ainsi que du contexte multiculturel. •Construire le plan de bascule en planifiant la disponibilité des moyens appropriés pour le support aux utilisateurs, en simultané sur 3 établissements en France et 7 filiales à l'international. Assurer le management fonctionnel des responsables de lots et des responsables MOA SI pendant la durée du projet. **Job Requirements** De formation Ingénieur-e (ou diplôme ou expérience équivalente), vous avez développé tout au long de votre parcours professionnel des briques de compétences dans les domaines suivants : -Pilotage de projets complexes (avec engagement de plusieurs millions d'euros, forte autonomie et conduite du changement importante) -Connaissance d'un ou plusieurs métiers de l'entreprise où vous avez excellé par vos résultats opérationnels et votre capacité d'embarquement d'équipe (en hiérarchique et/ou en fonctionnel) -Anglais courant Une certification Green ou Black Belt peut-être le témoignage de l'excellence de vos méthodes de travail. Votre leadership naturel et votre capacité à appréhender différents métiers vous permettront de fédérer l'ensemble des acteurs de l'entreprise autour d'un projet dimensionnant pour SHE. **But what else? (advantages, specific features, etc.)** L'étendue du projet nécessitera une étude d'impact d'environ 6 mois puis une mise en œuvre qui mobilisera plus 85 ETP pendant 18 mois. Ce poste implique une forte autonomie et une capacité de communication importante afin de conduire le changement. **Company Information** - **Locate your future workplace** Avenue Joseph Szydlowski64511 Bordes Nouvelle Aquitaine France 100,000 employees worldwide 27 Number of countries where Safran is located 35 business area families + Maps are available under theOpen Database Licence (https://opendatacommons.org/licenses/odbl/) . + © OpenStreetMap (https://www.openstreetmap.org/copyright) contributors. + © Safran Safran is an Equal Opportunity Employer All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.