Rejoignez nos equipes !
Chez Baker Hughes, nous transformons l'avenir de l'énergie. Présents dans plus de 120 pays, nous développons et déployons des technologies et des services de pointe pour faire progresser l'énergie. Depuis plus d'un siècle, nos inventions révolutionnent l'énergie. Aujourd'hui, nous apportons notre expertise pour rendre le pétrole et le gaz plus sûrs, plus propres et plus efficaces.
Faites équipe avec les meilleur(e)s !
Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projets ERP & Intégration Systèmes(F/H) motivé(e), polyvalent(e) et autonome pour renforcer notre transformation numérique d'entreprise et l'équipe des processus et outils d'affaires. Dans ce rôle, vous dirigerez et améliorerez le cycle de vie de nos systèmes ERP (tels qu'Oracle EBS) et soutiendrez l'alignement stratégique des processus et outils afin de favoriser l'efficacité et d'optimiser les opérations. Vous serez également responsable du développement, de l'optimisation et du support continu des outils Microsoft Office.
A ce titre, vous serez chargé(e) de :
Assurer la réussite de la livraison de bout en bout des projets/activités fonctionnelles sous votre responsabilité via un engagement continu des clients/parties prenantes, un partenariat avec les équipes techniques Business et DT/IT, et la coordination de toutes les activités requises et des étapes de livraison.
Analyser les besoins de l'entreprise et proposer des solutions adaptées au sein de notre environnement ERP (Oracle EBS ou autres).
Collaborer avec des équipes mondiales pour configurer, personnaliser et maintenir les modules ERP (Finances, Fabrication, Chaîne d'approvisionnement, Logistique, etc.).
Développer stratégiquement, automatiser et optimiser les outils bureautiques (Excel, Power Apps, Power BI, Access, VBA, etc.).
Gérer les interfaces entre l'ERP et d'autres applications (développement API, intégrations).
Former les utilisateurs sur les systèmes ERP et les outils développés.
Élaborer et maintenir une documentation technique complète, y compris des documents d'exigences fonctionnelles (FRD), des documents d'exigences métier (BRD), des manuels d'utilisation, des spécifications système et des guides/cartes de processus.
Collaborer avec divers départements pour comprendre leurs flux de travail et fournir des solutions qui améliorent l'efficacité.
Offrir un support quotidien aux équipes fonctionnelles de l'entreprise pour nos systèmes ERP et outils métier. Assurer une résolution robuste des problèmes et des actions correctives. Fournir des conseils si nécessaire pour garantir que nos outils numériques fonctionnent correctement et répondent aux besoins de l'entreprise.
Alimentez votre passion
Pour réussir dans ce rôle, vous devrez :
Être titulaire d’un Bac+5 en informatique
Justifier d’une expérience significative en gestion et utilisation de systèmes ERP tels qu’Oracle EBS, SAP, ou Microsoft Dynamics
Avoir des compétences techniques en SQL, PL/SQL et bases de données (Oracle, SQL Server, etc.).
Maîtriser les outils Microsoft Office et de leurs capacités de développement (Power Apps, VBA, macros, Power Query, Power BI).
Être rigoureux(se) et soucieux(se) du détail avec de solides compétences organisationnelles.
Démontrer une capacité à collaborer avec des équipes techniques et non techniques.
Être apte à gérer plusieurs projets et à hiérarchiser efficacement les tâches.
Parler anglais et français couramment (écrit et parlé) pour interagir avec des collègues internationaux.
Avoir une bonne compréhension des concepts techniques et une capacité à les traduire en contenu clair et convivial.
Avoir une connaissance des environnements Agile ou DevOps serait un plus.
Être disposé(e) à voyager à l'international si nécessaire.
Travaillez de la manière qui vous convient
Nous sommes conscients que tout le monde est différent et que la façon dont les gens veulent travailler et donner le meilleur d'eux-mêmes est également différente pour chacun. À ce titre, nous pouvons proposer les modèles de travail flexible suivants :
Le home office est une option envisageable avec des regroupements/déplacements sur site réguliers à envisager
Travailler avec nous
Nos collaborateur(trice)s sont au cœur de ce que nous faisons chez Baker Hughes. Nous savons que nous sommes meilleur(e)s lorsque tou(te)s sont engagé(e)s et capables d'apporter toute leur authenticité au travail. Nous investissons dans la santé et le bien-être de notre personnel, formons et récompensons les talents et développons des leaders à tous les niveaux afin de tirer le meilleur parti de chacun(e).
Nous travaillons pour vous
Nos inventions révolutionnent l'énergie depuis plus d'un siècle. Mais pour continuer à aller de l'avant demain, nous savons que nous devons repousser les limites dès aujourd'hui. Nous accordons la priorité à récompenser ceux et celles qui sont ouverts au changement avec un package qui reflète à quel point nous apprécions leur contribution.