Job Description SummaryGE Vernova est une société mondiale du secteur de l’énergie s'appuyant sur plus de 130 ans d'expérience dans la résolution des défis mondiaux. GE Vernova contribue à la transition énergétique en continuant à électrifier le monde tout en s'efforçant de le décarboner. GE Vernova aide ses clients à alimenter les territoires en énergie et à fournir l'électricité indispensable à la santé, la sécurité et à l'amélioration de la qualité de vie. GE Vernova emploie plus de 80 000 personnes dans plus de 140 pays. L'activité Grid Solutions de GE Vernova électrifie le monde grâce à des technologies et des systèmes avancés de réseau, permettant la transmission et la distribution de l'énergie du point de production au point de consommation, et soutenant une transition énergétique décarbonée et sécurisée.


Sur son site industriel situé à Villeurbanne (France), l’activité Grid Solutions de GE Vernova conçoit, teste et fabrique des disjoncteurs haute tension et des disjoncteurs de générateurs (GCB) destinés à ses clients nationaux et internationaux.

Job Description

Garantir la bonne exécution des projets en respectant le cadre contractuel et les coûts / périmètres / délais associés. Manager une équipe.

Activités opérationnelles

• Soutenir les membres de l’équipe dans le cadre du processus d’escalade, y compris vis-à-vis du client • Assurer le support technique, contractuel et organisationnel auprès des Chef de projets

• Coordonner les retours d’expérience et en faire bénéficier les équipes

• Arbitrer les priorités des ressources et des moyens associées aux projets

• Mesurer, suivre et contribuer la satisfaction client en utilisant les outils associés (réunion QR, ACT) • Contrôler la bonne application des processus

• Suivre et animer les indicateurs de performance en lien avec son activité

• Accompagner les membres de l’équipe auprès des clients si nécessaire

• Animer les réunions transverses et opérationnelles en lien avec les projets de son groupe

• Proposer des actions d’améliorations continue

• Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants au sein du service

Activités managériales

• Animer, Organiser, piloter et adapter l’Activité de son équipe

• Accompagner l'activité opérationnelle de suivi de projets

• Développer son réseau interne et externe en optimisant la transversalité avec l’ensemble des services (gestion, commercial, contrôle interne, qualité…) ;

• Valoriser et reconnaître les contributions (individuelles/collectives) des collaborateurs ;

• Identifier de manière collaborative les besoins en compétences de l’équipe et en déduire les dispositifs de montée en compétences pour chaque collaborateur (coaching, formations…) ;

• Réaliser des entretiens professionnels et d’évaluation dans une vision de développement de carrière;

• Promouvoir l’innovation participative en interne et en externe de l’entreprise ; accompagner la prise de risque; Favoriser la capitalisation de compétences en développant les retours d’expérience • Communiquer et partager de façon transparente et participative les informations à son équipe et à son management (feedbacks, alertes…) ; • Encourager la veille industrielle et commerciale du marché externe pour optimiser les capacités d’innovation de l’équipe et du périmètre d’activité