Who are we? Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.

At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:   

Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you! 

Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!

Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.   

As you know, every person is different and so is every role in a company.  That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience. 
We look forward to meeting you!

Job description

Rejoignez notre équipe et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique, où vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d’une organisation en pleine croissance.

 

Vos missions

Piloter les projets de déploiement d’applications chez les clients.

Superviser la construction des environnements pour les campagnes de Release Train.

Gérer et, si nécessaire, réaliser les demandes techniques hors maintenance.

Planifier et piloter le déploiement des patchs et nouvelles versions.

Maintenir et optimiser le processus de déploiement des produits.

Apporter un support technique à l’équipe commerciale pour les chiffrages et analyses.

Coordonner les parties prenantes dans le cadre des projets et des releases.

Garantir le respect des délais, de la qualité et des budgets.

  Votre profil

Expérience confirmée (+5 ans) en pilotage technique de projets de déploiement, idéalement dans un environnement ERP éditeur/client.

Maîtrise des méthodes Agile/Scrum et des outils de gestion de projets (Jira, Confluence, Trello, Asana).

Connaissances en infrastructures techniques et mise en production.

Compétences en gestion de la relation client et coordination multi-équipes.

Organisation, rigueur et capacité à gérer simultanément plusieurs projets.

Parcours académique : formation en informatique, systèmes ou équivalent.

Français courant, anglais professionnel.

Vous êtes orienté(e) résultats, doté(e) d’un esprit d’équipe et d’excellentes capacités de communication.

 

Nos avantages :   

Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants). Transports pris en charge à 50%. Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour. Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%. Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres. Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € ! De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft. Compte épargne temps jusqu'à 90 jours. Participation et intéressement. Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté. 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.  Journée de solidarité chômée et payée.

 

Pourquoi nous choisir ?