Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Job description
Rejoignez notre équipe et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique où vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d’une organisation en pleine croissance.
Être consultant chez Amaris Consulting, c’est se positionner en tant qu'expert technique et fonctionnel dans un domaine industriel, mais surtout être un ambassadeur de notre entreprise auprès des clients grâce à :
Vos compétences interpersonnelles et votre capacité d’écoute afin de construire une véritable relation de confiance avec nos clients et comprendre pleinement leurs enjeux
Votre curiosité et votre désir d’apprendre, car nous accompagnons plus de 1000 clients de tous secteurs dans le monde entier.
Vos missionsAppliquer le processus de conception technique au sein des projets
Coordonner les équipes de design internes et externes
Organiser les revues de conception et réunions techniques de coordination
Préparer les packages de demande de devis (RFQ) pour les achats
Négocier techniquement avec les fournisseurs et suivre leurs livrables
Évaluer les risques techniques et optimiser les coûts de conception
Assurer la conformité technique selon les normes, spécifications et standards internes
Être le point de contact technique pour l’installation et la mise en service sur site
Votre profilExpérience en ingénierie mécanique, coordination technique et gestion de projets industriels
Maîtrise des normes EN, ISO, ASME et des P&ID
Capacité à lire et analyser des plans mécaniques et électriques
Compréhension des exigences contractuelles et des interfaces produit
Parcours académique : diplôme d’ingénieur en mécanique ou domaine connexe
Anglais et français courants
Vous savez gérer des priorités, coacher des équipes et travailler sous pression dans un environnement exigeant et international
Pourquoi nous choisir ?Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
Un environnement où la confiance a une place centrale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités
Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
Un lieu de travail dynamique qui se réunit fréquemment pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
Des engagements forts en matière de RSE, notamment via notre programme WeCare Together
Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, ethnie, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.