Au sein du Groupe EUROFINS (6,95 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2024, plus de 950 laboratoires répartis dans 60 pays et environ 63000 collaborateurs), l’un des leaders mondiaux sur le marché des services bio-analytiques, la division ‘‘Clinical Diagnostics’’ contribue au bien-être et à la santé de tous en fournissant à ses clients des services d'analyse et de conseil de haute qualité.
Eurofins Biologie Médicale, réseau de laboratoires national en pleine croissance, recherche dans un contexte de forts enjeux et de développement, un : Chef de projet junior (F/H)
Description du posteLe/la Chef de projet junior contribue à l’organisation et conduit les projets dont il/elle a la responsabilité de bout en bout.
Il/elle participe au management l'ensemble du cycle de vie du projet : Phase de cadrage, pilotage du projet, déploiement et accompagnement au changement
Son rôle de force de proposition l'amène à concevoir des solutions innovantes pour optimiser les processus et garantir la réussite du projet.
En accord avec le/la Chef de Projet Performance, il/elle coordonne les différentes phases de ses projets, en s’appuyant sur les experts métiers, depuis la spécification des besoins, jusqu'à la mise en œuvre et le retour d’expérience.
1. RESUME DE LA MISSION GENERALE DU POSTE
Le/la Chef de projet junior contribue à l’organisation et conduit les projets dont il/elle a la responsabilité de bout en bout.
Il/elle participe au management l'ensemble du cycle de vie du projet : Phase de cadrage, pilotage du projet, déploiement et accompagnement au changement
Son rôle de force de proposition l'amène à concevoir des solutions innovantes pour optimiser les processus et garantir la réussite du projet.
En accord avec le/la Chef de Projet Performance, il/elle coordonne les différentes phases de ses projets, en s’appuyant sur les experts métiers, depuis la spécification des besoins, jusqu'à la mise en œuvre et le retour d’expérience.
2. POSITION DANS L’ORGANISATION
Sous la responsabilité du Chef de projet Senior, il/elle assure la liaison entre le GIE et les SELAS.
3. CONTEXTE ET DIMENSIONS CARACTERISTIQUES
Dans un contexte très concurrentiel, avec une règlementation en forte évolution, la biologie médicale est un environnement en pleine transformation, qui nécessite de savoir redéfinir et ajuster en permanence les objectifs et les moyens des projets en cours, et de savoir adopter une approche agile.
Nombre d’entreprises : 20 SELAS
Nombre de salariés : 2 600 salariés
4. PRINCIPALES ACTIVITES
En lien avec le Chef de Projet Senior, les parties prenantes et les clients internes, il/elle participe à la mise en œuvre de la stratégie.
Ses principaux domaines d’intervention
Transformation et optimisation des process,Conduite et aide à la mise en œuvre du changement,Gestion des risques,Respect des enjeux de conformité réglementaireIntégration des enjeux de développement durableSes principales missions
SUPPORT AUX OPERATIONS
assure l'interface entre les équipes du GIE et les équipes des SELAS, nos clients internes,accompagner les Directeurs régionaux, les Présidents de SELAS dans la gestion de la performance de leurs activités (sur demande de ces derniers pour des projets locaux)pilote les projets d’optimisation transverses identifiés, en coordination avec les équipes locales et les équipes fonctionnelles, et accompagne leur réalisation dans les délais impartis
GESTION DE PROJET
définit et planifie le plan projet, et ses objectifs, en assurant une gestion optimale des ressources et des délais,identifie les risques du projet et propose des solutions pour les atténuer,évalue régulièrement l'avancement du projet et ajuste les plans si nécessairepilote et coordonne la mise en œuvre technique et opérationnelle des différents lots, et monitore le projet, et en garantit la conformité en termes de qualité / coûts / délais,Coordonne avec le Chef de Projet Performance et les différents acteurs projet et opérationnels, l’arbitrage des décisions techniques, budgétaires et humaines,
COMMUNICATION
établit un plan de communication adapté au projetcommunique les avancées du projet avec les parties prenantes et les clients internes,assure l’animation de la communication entre toutes les parties prenantes pour maintenir une vision commune du projet,
SUIVI, MESURE ET CORRECTION DES ACTIONS
suit et respecte les budgets alloués et les délais définis,évalue la performance, met en place les indicateurs au sein de tableaux de bord de pilotage (ex : suivi NABM, affranchissement, …) et met à jour ce reporting, clôture le projet et supervise la collecte des retours d’expérience,définit et met en œuvre les actions correctrices.QualificationsFormation de niveau Bac +5Diplôme d’école d’ingénieurs généraliste
Master en qualité, hygiène, sécurité, environnement
Master en management de la qualité
Profil Junior : 0-3 ans d’expérienceCONNAISSANCES
Connaissances du domaine de la biologie MédicaleConnaissance des systèmes de management (QSE, QHSE, SME…)Maîtrise des outils de suivi et de gestion de projet : plateformes collaboratives (Teams, Notes, etc…), outils de gestion documentaire, solutions d'automatisation, etc…Connaissance de l’environnement professionnel (partenaires, concurrents, etc…)Connaissance du groupe, de ses process,Connaissance des activités, des métiers et des process Applications informatiquesData analyticsIntelligence artificielleRègles de Sécurité et contexte règlementaire liés à l’activitéMaîtrise de l’anglais techniqueAPTITUDES
Sens politiqueRigueurDiplomatie - Maîtrise de soi – Capacité à prendre du reculTransmission des savoirs – Sens de la négociationAdaptabilité - PolyvalenceTravail en mode projet – Travail en équipeAnticipation et priorisationSens du clientRéactivitéDiscrétionRésilience et capacité d’adaptationInformations complémentairesLocalisation : Lyon Grand Parilly
Contrat : CDI, cadre au forfait jour (216 jours)
Rémunération : à négocier selon profil et nombreux avantages : accord d’intéressement, autres accords internes, diverses actions QVT (participations à des événements sportifs et caritatifs…), télétravail, Carte Restaurant…