Who are we? Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises.   Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.   Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.  

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :   

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! 

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.  

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise.  C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible.  Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

Nous recherchons un·e Chef de Projet Data Gouvernance expérimenté·e et rigoureux·se pour piloter des projets de gouvernance et d’administration de données dans un contexte structuré et exigeant. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des acteurs métiers et IT, la structuration des besoins fonctionnels, et la mise en œuvre de solutions de gestion des données robustes et durables.

Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie projet, depuis la formalisation des besoins jusqu’à la validation des livrables, en passant par la rédaction des spécifications, la qualification technique et fonctionnelle, ainsi que la coordination transverse avec les équipes Data, IT et Architecture. Vous veillerez à assurer la cohérence des solutions avec les normes de gouvernance en vigueur, tout en favorisant la mutualisation, la fiabilité et l’évolutivité des dispositifs déployés.

Vos missions :  

Recueillir et formaliser les besoins fonctionnels en lien étroit avec les équipes métiers (MOA). Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées pour cadrer les développements à mener. Suivre l’avancement des développements, qu’ils soient réalisés en interne ou confiés à des partenaires externes. Organiser et contribuer aux phases de qualification technique et fonctionnelle des livrables. Coordonner les actions entre les différentes équipes impliquées dans le projet (équipes EI, IT, partenaires…). Garantir la robustesse, l’évolutivité et la conformité des solutions, dans le respect des normes et standards en vigueur.

Votre profil :  

Expérience confirmée en conduite de projets Data (plus de 5 ans), incluant des missions d’AMOA et d’organisation. Expérience en Data analysis, reporting BI ou Lead Data Science (minimum 3 ans). Maîtrise des enjeux liés à la gouvernance, la connaissance et l’administration des données. Compréhension des besoins métiers dans un environnement banque/finance. Connaissance des outils de Data Science (ex. : Jupyter Lab) et de BI (ex. : SAP BI, Tibco Webfocus) est un plus. Vous faites preuve de rigueur, de leadership transversal et d’une forte capacité de coordination multi-acteurs.

 

Nos avantages :   

Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants). Transports pris en charge à 50%. Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour. Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%. Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres. Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € ! De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft. Compte épargne temps jusqu'à 90 jours. Participation et intéressement. Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté. 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.  Journée de solidarité chômée et payée 

 

Pourquoi nous choisir ?