**À propos d’Abbott** Abbott est un chef de file mondial de l’industrie des soins de santé qui crée des solutions scientifiques révolutionnaires visant à améliorer la santé des gens. L’entreprise est résolument tournée vers l’avenir, à l’affût des changements qui pourraient survenir dans le domaine des sciences et des technologies médicales. **Être à l’emploi d’Abbott** En étant à l’emploi d’Abbott, vous pourrez faire un travail qui compte, vous perfectionner et apprendre, prendre soin de vous et des membres de votre famille, rester fidèle à ce que vous êtes et vivre pleinement. Vous pourrez : + profiter de possibilités d’avancement professionnel au sein d’une entreprise internationale qui vous permettra de bâtir la carrière dont vous rêvez; + travailler pour une entreprise reconnue dans des douzaines de pays partout dans le monde comme étant un excellent milieu de travail et figurant parmi les entreprises les plus admirées dans le monde dans le classement Fortune; + travailler pour une grande entreprise reconnue comme étant l’une des meilleures où travailler, notamment pour ce qui a trait à la diversité du personnel, à la conciliation travail-famille ainsi qu’à la place des femmes dans les postes de cadres et les postes scientifiques. **L’occasion à saisir** Notre division de produits nutritionnels met au point des produits nutritionnels fondés sur la science destinés aux personnes de tous les âges, qui vont des préparations aidant les nourrissons et les enfants à bien grandir aux boissons nutritives aidant les adultes à conserver leurs forces et à avoir une vie active. Des millions de personnes dans le monde comptent sur nos marques vedettes – dont Similac®, PediaSure®, Pedialyte®, Ensure®, et Glucerna® – pour obtenir les nutriments dont ils ont besoin pour vivre en meilleure santé. **Ce que vous ferez** En tant que chef de marque principal ou principale pour les produits Ensure et les produits de spécialité, vous superviserez l’élaboration, la gestion et l’exécution des stratégies et des programmes tactiques pour ces produits, afin d’assurer une croissance durable et rentable et de bâtir un capital de marque à long terme. Vous jouerez un rôle essentiel dans le choix de la direction à adopter pour la marque, l’optimisation des résultats et l’atteinte des objectifs d’affaires. Vous superviserez la gestion de la marque sous tous ces aspects (planification stratégique, innovation, établissement des prix, prévisions, gestion du budget, etc.), en plus de diriger une équipe interfonctionnelle. Vous devrez aussi encadrer deux personnes sous votre direction (chef de marque et chef de marque adjoint ou adjointe) et assurer leur perfectionnement, afin de les préparer à accéder à un poste de niveau supérieur. **Vos tâches** + **Stratégie axée sur le client :** Acquérir une connaissance approfondie du consommateur et de son comportement, et utiliser cette information pour élaborer une stratégie de marque et générer une croissance rentable et durable. + **Leadership pour la marque et la gamme de produits :** Concevoir/adapter des stratégies de marque et des innovations en fonction du marché canadien, afin de respecter la dynamique locale et les objectifs de croissance. + **Planification stratégique et exécution marketing :** Diriger le processus de planification annuelle pour la marque, qui comprend une analyse du marché et la formulation de recommandations stratégiques. Concevoir des campagnes marketing nationales pour les nouveaux produits et les produits existants, en étroite collaboration avec les équipes responsables du contenu numérique. + **Aspects financiers et planification des ventes et des opérations (S&OP) pour la marque :** En collaboration avec les Finances, gérer les profits et les pertes ainsi que les budgets de publicité et de promotion pour la marque, et diriger l’ajustement des prévisions pour la gamme de produits (notamment, analyser les résultats, établir les risques et prévoir des mesures d’atténuation pour permettre l’atteinte des objectifs d’affaires en matière de chiffre d’affaires et de profits). + **Stratégie relative aux professionnels de la santé :** En collaboration avec l’équipe Science de la nutrition et l’équipe de vente auprès des professionnels de la santé, superviser les stratégies et les programmes tactiques visant à interagir avec les professionnels de la santé et les principaux leaders d’opinion. Superviser l’élaboration des messages et des outils promotionnels qui serviront à l’équipe de vente sur le terrain. + **Collaboration avec l’équipe de vente au détail :** Élaborer, avec l’équipe de vente au détail, des stratégies de distribution, de promotion et de placement sur les rayons qui donneront des résultats optimaux. + **Leadership interfonctionnel :** Nouer des partenariats étroits avec les équipes internes (Finances, Affaires réglementaires, Prévisions, Chaîne d’approvisionnement), les équipes de vente au détail et de vente auprès des professionnels de la santé, et les agences externes pour assurer une exécution sans failles. + **Gestion du budget et du rendement du capital investi :** Gérer efficacement les budgets de la marque, en veillant à allouer les ressources de façon optimale et à améliorer continuellement le rendement du capital investi. + **Diriger l’équipe :** Encadrer deux subordonnés directs et assurer leur perfectionnement, en favorisant une culture de haute performance et de travail d’équipe. **Formation et expérience requises :** + Baccalauréat en marketing ou dans un domaine connexe et/ou maîtrise en administration des affaires. + De 5 à 7 ans d’expérience dans des postes associés à des responsabilités croissantes en gestion de produits ou de marques dans le secteur des produits de consommation courante et/ou des produits en vente libre. + Excellente connaissance du consommateur, de la création de marques et de la gestion du cycle de vie des marques. + Fort leadership éclairé, et solides compétences en communication orale et écrite. + Capacité à diriger une équipe interfonctionnelle et à travailler en collaboration. + Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies d’affaires complexes. + Esprit d’analyse et approche centrée sur le consommateur, deux atouts essentiels. + Excellente capacité à analyser les données de Nielsen / Homescan, pour établir la stratégie de marque et permettre l’atteinte des résultats. + Expérience et compétences en gestion des profits et pertes, et en gestion de budget. + Le ou la titulaire du poste doit pouvoir bien communiquer en anglais (50% du temps), car ses fonctions exigent des interactions avec des intervenants et collègues se trouvant à l’extérieur du Québec ou du Canada. Suivez vos aspirations professionnelles chez Abbott pour diverses opportunités dans une entreprise qui peut vous aider à construire votre avenir et à vivre votre meilleure vie. Abbott est un employeur garantissant l'égalité des chances et engagé en faveur de la diversité des employés. Visitez notre site www.abbott.com (http://www.abbott.como) ou suivez-nous sur Facebook, à www.facebook.com/Abbott , et Twitter @AbbottNews et @AbbottGlobal. **About Abbott** Abbott is a global healthcare leader, creating breakthrough science to improve people’s health. We’re always looking towards the future, anticipating changes in medical science and technology. **Working at Abbott** At Abbott, you can do work that matters, grow, and learn, care for yourself and family, be your true self and live a full life. You will have access to: + Career development with an international company where you can grow the career you dream of. + A company recognized as a great place to work in dozens of countries around the world and named one of the most admired companies in the world by Fortune. + A company that is recognized as one of the best big companies to work for as well as a best place to work for diversity, working mothers, female executives, and scientists. **The Opportunity** This position works out of our St. Laurent, QC location. Our nutrition business develops science-based nutrition products for people of all ages, from helping babies and children grow, to keeping adult bodies strong and active. Millions of people around the world count on our leading brands – including Similac®, PediaSure®, Pedialyte®, Ensure®, Glucerna® and ZonePerfect® – to help get the nutrients they need to live their healthiest life. **What You’ll Do** The Senior Brand Manager, Ensure & Specialty Portfolio will lead the strategic development, management, and execution of strategies and tactical programs to drive profitable, sustainable growth and long-term equity for assigned products. This role is pivotal in shaping brand direction, optimizing performance, and delivering against business objectives. You’ll oversee end-to-end brand management, including strategic planning, innovation, pricing, forecasting, budget oversight, and cross-functional leadership. You will also be instrumental in coaching and developing two direct reports (BM, ABM), accelerating their readiness for their next-level position. **What You’ll Work On** + **Consumer-Centric Strategy:** Develop a deep understanding of consumer behavior and insights to inform brand strategy and fuel sustainable and profitable growth. + **Brand & Portfolio Leadership:** Develop/adapt brand strategies and innovation pipelines tailored to the Canadian market, ensuring alignment with local dynamics and growth targets. + **Strategic Planning & Marketing Execution:** Lead annual brand planning, including market analysis and strategic recommendations. Drive national marketing campaigns across innovation and base business in close collaboration with Digital teams. + **Brand Financials & S&OP:** In partnership with Finance, manage the brand P&L and A&P budget, and lead forecast workstreams for your portfolio—including performance analysis, risk identification, and mitigation planning to ensure delivery of business objectives (revenue and margin). + **Healthcare Professional (HCP) Strategy:** Lead engagement strategies and tactical programs for HCPs and key opinion leaders, in collaboration with Nutrition Science and HCP Sales. Oversee messaging and development of promotional materials to support the field sales team. + **Retail Collaboration:** Partner with the retail sales team to drive distribution, shelving, and promotional strategies that maximize retail impact. + **Cross-Functional Leadership:** Build strong partnerships with internal teams (Finance, Regulatory, Forecasting, Supply Chain), sales teams (Retail & HCP), and external agencies to ensure seamless execution. + **Budget & ROI Management:** Manage brand budgets effectively, ensuring optimal allocation and continuous improvement in return on investment. + **Team Leadership** : Lead, coach, and develop two direct reports, fostering a high-performance and collaborative team culture. **Required Education and Experience:** + Bachelor’s degree in Marketing or related field and/or MBA. + 5–7 years of experience with progressive responsibility in brand/product management in consumer-packaged goods marketing and/or OTC marketing, or a combination of both. + Solid brand-building fundamentals, brand lifecycle management, and consumer acumen. + Strong thought leadership, along with excellent written and verbal communication skills. + Demonstrated cross-functional leadership and collaboration skills. + Proven ability to develop and execute complex strategic business plans. + Analytical and consumer-centric mindset is a must. + Proficient in analyzing Nielsen / Homescan data to support brand strategy and performance. + Experience and proficiency in P&L and budget management. + The incumbent must be able to communicate well in English (50% of the time), as his or her duties require interaction with stakeholders and colleagues outside Quebec and Canada. Follow your career aspirations to Abbott for diverse opportunities with a company that can help you build your future and live your best life. Abbott is an Equal Opportunity Employer, committed to employee diversity. **Connect with us at** www.abbott.com , on Facebook at www.facebook.com/Abbott and on Twitter @AbbottNews and @AbbottGlobal. An Equal Opportunity Employer Abbot welcomes and encourages diversity in our workforce. We provide reasonable accommodation to qualified individuals with disabilities. To request accommodation, please call 224-667-4913 or email corpjat@abbott.com