Job Summary:

INTITULE DU POSTE : Chargé.e des ressources humaines

ENTITÉ : Live Nation SAS

LIEU DU POSTE : 11 rue Paul Lelong, 75002 Paris. Des déplacements occasionnels/réguliers sont à prévoir en France

TYPE DE CONTRAT :  CDD

DATE DEBUT DU CONTRAT : ASAP

DATE DE FIN DU CONTRAT : Mi-décembre

A Propos de Live Nation.

Live Nation Entertainment (NYSE – LYV) est le leader mondial du spectacle/concert, elle est composée de quatre sociétés elles-mêmes leaders sur leurs marchés : Ticketmaster.com, Live Nation Concerts, Front Line Management et Live Nation Network.

Ticketmaster.com est le leader mondial de billetterie évènementielle et fait partie intégrante du Top 5 des sites de e-commerce les plus importants au monde, avec près de 27 millions de visiteurs uniques par mois.

Live Nation Concerts produit plus de 22.000 spectacles par an avec plus de 2300 artistes différents.

Front Line est l’entreprise de management d’artistes n°1 au monde, représentant plus de 250 artistes.

Live Nation Network, premier fournisseur de solutions marketing au sein du secteur du spectacle, permet à environ 800 annonceurs d’accéder aux 200 millions de consommateurs que Live Nation apporte à travers ses évènements et ses plateformes numériques.

Live Nation cherche sans cesse à innover et à améliorer l’expérience du concert live aussi bien pour les artistes que pour les fans : avant, pendant et après le concert.

Chez Live Nation, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, indépendamment de leur origine ethnique, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, âge, état de santé, statut de handicap, ou nationalité.

Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de candidature, veuillez-nous en informer. Nous croyons que la diversité renforce l'innovation et nous nous efforçons de créer un environnement où chacun, se sent valorisé et respecté.

Dans le cadre d'un surcroît d'activité, l'équipe RH recherche un.e chargé.e des ressources humaines.

Missions principales :

Le/La Chargé.e des ressources humaines assure la bonne exécution des projets RH, de la communication RH, de l'administration de personnels ainsi que la saisie des éléments variable de paies.

Activités principales :

Projets et Communication RH (50 %)

Rédiger, concevoir et diffuser la newsletter RH interne pour informer et engager les collaborateurs sur les sujets RH (actualités, évènements, projets, évolutions réglementaires, etc.).

Travailler sur la mise en place d’un bilan social individuel

Participer à l’implémentation d’un nouvel outil RH

Administration du personnel (25%)

Gérer les entrées et sorties des salariés : préparer et informer des arrivées et des départs en interne et avec les salarié.es concernée.es, saisie des données sur les bulletins de paie, établissement des contrats de travail, déclarations aux organismes sociaux

Rédiger les documents administratifs : contrats de travail, bulletins de paie, documents de fin de contrat

Assurer la gestion des équipes dans le SIRH (Workday)

En charge du suivi des visites médicales : interlocuteur des services de la médecine du travail, prises de RDV, mettre à jour le tableau des visites ect.

Assurer la gestion des congés payés et des absences

Mettre à jour les dossiers du personnel

Variable de paies (25%)

Préparer et saisir les variables de paie

Aider à la préparation des déclarations sociales

Établir différents documents administratifs RH (attestations ect.)

Suivre les titres de transport

Assurer le suivi des visites médicales

Savoir-faire :

Connaissances en administration du personnel et paie 

Compétence en gestion des bases de données RH 

Connaissance de Workday  

Connaissance d'Elevo

Très bonne utilisation des outils de présentation (Power point, Canva ect.) 

Connaissances en droit du travail 

Maîtrise de l’anglais courant 

Savoir-être :

Organisation et rigueur

Communication

Esprit d'équipe et collaboration

Fiabilité et discrétion

Exigence et précision

Ecoute active

Profil recherché :

Expérience d’au moins 5 ans en administration du personnel

Bac + 3

Conditions

Intégrer une équipe dynamique, créative, passionnée et propice à l’inclusion et l’épanouissement au travail

Aimer partager et apprendre à travers les parcours de chacun, des rendez-vous d’intégration (séminaires, temps forts, yoga, méditation…), des formations collectives et sur mesure (Fresque pour le Climat, VHSS…)

Disposer jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine les lundis et vendredis

Avoir accès à des avantages : une carte tickets restaurant d’une valeur de 14,36€ par jour dont 50% de prise en charge par l’organisation,

Une mutuelle dont 60% de la cotisation est prise en charge par l’Organisation,

De nombreuses offres avec le CSE,

Un remboursement de 55% de vos transports en commun

Accéder en cas de besoin à une assistance via la plateforme Modern Health

Processus de recrutement :

Voici les étapes du traitement des candidatures :

Étape 1 : Tri des candidatures
Étape 2 : Entretien avec une personne du département RH
Étape 3 : Entretien avec le.la futur.e responsable

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