**Description de l'entreprise** Chez MSL, notre engagement est clair : nous nous efforçons de décupler l’influence de nos clients et de les aider à devenir une force d’influence positive dans leur secteur. Pourquoi ? Parce que nous comprenons que l’influence et l’impact vont de pair, et que plus notre influence est forte, plus notre impact est significatif. Nous sommes fiers de travailler aux côtés de marques, d’entreprises et de leaders visionnaires qui aspirent à repousser les limites et à être des catalyseurs de changement. Nous recherchons ainsi des communicateurs passionnés qui partagent cette vision et qui sont prêts à la concrétiser avec nous. Notre motivation ne se limite pas à notre travail et aux récompenses qui en découlent. C’est également notre identité en tant qu’équipe qui nous inspire. Nous sommes une équipe de professionnels dynamiques animés par trois valeurs fondamentales : le leadership, l’apprentissage et l’amour. Cette culture d’entreprise unique nous a valu d’être reconnus comme le « Meilleur endroit pour travailler » dans notre industrie année après année. **Descriptif du poste** En tant que Chargé.e de projet en relations publiques/médias sociaux, vous travaillerez au sein d'une équipe collaborative qui développe et livre des programmes clients stratégiques et créatifs. Votre rôle consiste à raconter l'histoire du client et à poursuivre sans relâche les meilleurs résultats, en mettant l'accent sur l'exécution des programmes et le développement des relations avec les clients et l'équipe de l'agence. Nous recherchons un.e joueur.euse d'équipe intelligent.e et curieux.seuse, doté de solides compétences en relations publiques et en relations avec les médias, capable de soutenir et d'exécuter des campagnes audacieuses pour nos clients. **Responsibilités** Voici quelques-unes des missions passionnantes que vous accomplirez : + Contribuer à construire et exécuter des idées perspicaces et créatives guidées par les relations publiques pour obtenir des résultats et influencer la marque de nos clients. + Rédiger et livrer des communications ciblées : écrire, éditer et relire une gamme complète de documents, tels que des communiqués de presse, des fiches techniques, des documents de messages, des notes de présentation, des billets de blog, des e-mails/rapports clients, des dossiers d’information, des grilles de statut, des rapports d’activité, etc. + Être implacable dans la quête de l'efficacité des programmes ; élaborer des approches de relations publiques excellentes et réfléchies avec les dirigeants seniors. + Gérer efficacement des listes de médias bien organisées, personnalisées, précises et réfléchies ainsi que les opportunités de recherche médiatique, par exemple partenariats médiatiques ou opportunités de contenu sponsorisé. + Continuer à développer des relations plus fortes avec les contacts médias spécifiques aux comptes et industries des clients (contact écrit et verbal). + Stimuler des relations médias proactives et persistantes pour obtenir une couverture de campagne et des opportunités pour les clients. + Faire preuve de réflexion intelligente et proactive sur de nouveaux angles d'histoire, des ajustements de présentation, et des recherches de campagne. + Participer à la construction des rétro-plannings de projets et à la définition des jalons et des délais ; aider l'équipe à rester sur la bonne voie avec des mises à jour du calendrier et une attention aux échéances clés. + Gérer proactivement les relations avec les clients sur les tâches de projet assignées. + Soutenir la logistique des campagnes en sourçant par exemple des porte-parole ou influenceurs tiers, des partenaires médias, la planification et l'exécution logistique d'événements, etc. ; travailler avec des collègues juniors pour s'occuper de ces logistiques, contacter directement les fournisseurs, obtenir des devis, sourcer des matériaux, etc. et organiser et suivre activement les détails et le déroulement des événements. + Travailler avec des membres juniors de l’équipe pour les coacher, guider et soutenir au sein de plus grandes équipes de comptes. + Soutenir les efforts de rapport de campagne pour démontrer l'impact de notre travail, y compris le suivi de la couverture et l'analyse ; prendre la tête dans la compilation et réfléchir de façon critique à la manière de les structurer et de découvrir de nouveaux aperçus et enseignements clés. + Travailler au sein de modèles d'agence intégrée, aux côtés d'équipes créatives, média, expérientiel, etc. pour donner vie à des idées audacieuses. + Fournir des retours opportuns à la direction sur les progrès réalisés par rapport aux objectifs.Suivre l'actualité des événements en cours et des moments culturels pour aider l'équipe à agir sur les opportunités client ou à gérer les risques.Assurer un suivi et une connaissance continue des meilleures pratiques de l'industrie.- Contribuer de manière significative à une culture d'agence dynamique en partageant les apprentissages, en encadrant activement le personnel junior, en participant à des formations, des sessions de brainstorming, des comités d’agence et plus encore. **Qualifications** + Diplôme de troisième cycle en Relations Publiques, Communication d'Entreprise ou une discipline connexe est un atout. + 2 à 3 ans d'expérience en communication/en agence. + Expérience dans les domaines de la consommation, du sport et/ou de la mode/lifestyle est un atout. + Vous êtes autonome et accordez une grande importance au respect des délais et des tâches. + Expérience étendue en relations avec les médias, gestion d'événements ; une expertise en relations avec les influenceur·euse·s est un plus. + Vous êtes un·e excellent·e rédacteur·rice, capable de fournir de solides premiers brouillons de propositions, communiqués et dossiers d’information ; vous êtes également le·la premier·ère éditeur·rice de confiance pour les membres de l'équipe junior, apportant une correction et des suggestions réfléchies pour améliorer leur travail. + Bien organisé·e ; vous avez le souci du détail, en détectant les erreurs de vous-même et des membres juniors de l’équipe avant que les documents ne soient envoyés aux client·e·s. + Expertise solide dans les outils de relations avec les médias (c'est-à-dire, Meltwater, Cision, MRP) et enthousiasme à rechercher ou essayer de nouveaux produits/outils. + Une attitude positive face aux opportunités et défis dans un environnement en constante évolution. + Penseur·euse curieux·euse et créatif·ve qui incite les autres à penser différemment. + Joueur·euse d'équipe dynamique capable de travailler dans un environnement collaboratif, créatif, entrepreneurial et rapide. + Une compréhension des besoins des campagnes intégrées en médias acquis, influence, médias sociaux et payants est un atout. **Informations complémentaires** + Un emploi significatif où vous pouvez avoir un impact direct en travaillant avec certaines des plus grandes marques ! + Une culture d’entrepreneuriat, de créativité, de croissance et de collaboration + Travailler avec des talents de premier plan dans une agence primée en pleine expansion + Un engagement résolu envers le développement de carrière et le succès personnel + Un ensemble de rémunérations et d’avantages hautement compétitif, y compris des politiques de congé substantielles (vraiment. C’est très chouette !)