Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l'environnement, Veolia agit face aux défis du dérèglement climatique et de la préservation des ressources dans 44 pays sur les cinq continents, grâce à un collectif engagé de 220 000 collaborateurs. Fort de l'expertise de 170 ans dans ses trois métiers, l'eau, l'énergie et les déchets, Veolia conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les entreprises dans leur transformation écologique. 

En 2023, le groupe Veolia a servi 111 millions d'habitants en eau potable et 97 millions en assainissement, produit 44 térawattheures d'énergie et valorisé 61 millions de tonnes de déchets.

Description du poste

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France.

Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.
Rattaché(e) au responsable SIRH - Contrôle de Gestion Sociale, vous serez basé(e) à Marseille (13011).
Vous aurez pour mission l’administration des Systèmes d’Information des Ressources Humaines (SIRH).
Vos missions principales seront les suivantes :

Assurer le bon fonctionnement et l’optimisation des outils CHRONOTIME (outil de Gestion des Temps et des Activités) & PEOPULSE (outil de gestion de l’intérim)Recenser, analyser et traiter les demandes d’évolutions des outils, tout en assurant le lien avec les équipes techniques et Ressources Humaines : rédiger le cahier des charges, suivre les développements, effectuer la recette, contrôler la mise en productionEtre le garant de la bonne application du droit du travail et des accords d’entreprisesEffectuer des contrôles pré-interfaces Analyser l’interface mensuelle de GTAProduire des analysesS’assurer de la cohérence des données mises à disposition dans différents rapports, requêtes, reportings (looker studio)Participer à la maintenance et aux mises à jour des systèmes (réglementaire, spécifique, interfaces…)Participer à la mise en place et au déploiement de nouveaux modules SIRHElaborer et mettre à jour les documents ressources et référentiels liés au fonctionnement et/ou à l’utilisation des outilsFormer et assurer une assistance à l’ensemble des utilisateurs de ces deux outilsAnalyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées Administrer les outils, créer des requêtes, …Gérer les droits d'accès, les habilitations et la sécurité des données

Qualifications

Vous êtes titulaire au minimum d’un Bac+5 en ressources humaines ou équivalent, et possédez une expérience significative sur un poste similaire dans un contexte multi-sites / multi-sociétés.

Votre bonne connaissance des SIRH (GTA, pré-paie, paie, process de gestion intérim) facilitera votre montée en compétences.

Votre maîtrise des processus RH et de la réglementation sociale sera un réel atout au quotidien.

Une bonne maîtrise des tableurs (Google Sheet ou Excel) est attendue sur ce poste. Des connaissances en informatique seront appréciées, ainsi que des connaissances en gestion de projet. Rigoureux(se) et organisé(e), votre capacité d'analyse, de synthèse et votre curiosité intellectuelle vous permettront d’accomplir les missions qui vous seront confiées.Le sens du service et de la confidentialité sont des compétences primordiales pour ce poste.Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et avez le sens de la pédagogie.

Cette offre s’adresse à des candidat(e)s ayant l’envie de travailler en équipe, dans un environnement évolutif et nécessitant des contacts multiples (internes et externes, et à distance).  

Une bonne capacité à communiquer à l’oral et l’écrit avec des interlocuteurs de tous niveaux et face à un auditoire sera appréciée. Vous savez exprimer des besoins

Informations complémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.