Transdev recrute un Chargé de Projet RH et Recrutement H/F/X - CDD

Savoir attirer les talents qui concevront et délivreront les offres de transport et de services d’aujourd’hui et de demain est un enjeu majeur pour Transdev Normandie. 

L’ADN de Transdev Normandie (3700 collaborateurs) c’est avant tout un ancrage local fort dans chacun de ses 6 territoires normands.

Générateurs d’emplois à l’échelle de la Région, tous nos établissements contribuent au développement économique en recrutant et développant les compétences de leurs salariés.

 

 Votre destination

Au sein de la Direction RH de la Direction Régionale, notre équipe a à cœur de mettre en œuvre une politique RH innovante afin de permettre l’attractivité de nos métiers, le recrutement de conducteurs et de mécaniciens principalement via l’insertion et la formation professionnelle et le développement de nos collaborateurs.

 Sous l’autorité de la Responsable développement RH, emploi et formation, vous intègrerez la Direction RH en tant que spécialiste de projet RH et recrutement à l'échelle régionale. 

 Votre feuille de route

Vous serez le fer de lance de notre stratégie recrutement et de gestion de projet sur tout le territoire normand en collaboration permanente avec nos clients internes (Directeurs de territoire, Directeurs Régionaux, Directeurs d'entité, RRH, Formateurs). Pour mener à bien vos missions vous devrez mettre à profit :

Votre expertise du recrutement que vous avez approfondie depuis au moins 7 ans dans un cabinet de recrutement. Votre agilité et vos connaissances en psychologie du travail afin de composer des tests de sélection et un process pertinents. Vous êtes certifié sur différents tests de recrutement (école du recrutement, OPR, DISC, PAPI).
Vos qualités rédactionnelles et relationnelles qui vous permettent d’être à l’aise dans diverses situations y compris en communication externe (média, presse, politique) et en conduite de projets.
Votre appétit pour les projets innovants, la communication interne et externe, la maîtrise des outils digitaux, les nouveautés en matière de recrutement et la maîtrise des différents réseaux sociaux.
Votre rigueur et votre excellente capacité d’organisation, lesquelles permettront d’avoir une excellente coordination de notre car école, outils roulant de recrutement que nous vous invitons à suivre sur nos réseaux sociaux.

En détail et en autonomie, votre quotidien sera alimenté par les tâches suivantes :

Animer le processus de recrutement conducteurs et mécaniciens en lien avec les RRH de territoire afin d’assurer les 400 recrutements/an.
Gérer le recrutement des profils d'agents de maitrise et de cadres (20 offres/an).Maitriser les règles du recrutement de salariés étrangers.Créer les outils afin de fluidifier encore davantage le processus de recrutement et la digitalisation.
Piloter les actions en faveur de la fidélisation des conducteurs et mécaniciens.Piloter les différents projets au niveau régionalPiloter et coordonner les outils innovants de recrutement tels que le car école, le job truck 76.
Gérer les actions liées à la marque employeur en lien avec le service communication régional.