**Descripción del trabajo:** Consolidar la estrategia comercial a seguir mediante proyectos de crecimiento vertical y horizontal que incrementan el volumen de ventas y el drop size en los canales de Ventas Directas. Seguimiento a coberturas, drop size, gastos de mkting Identificar areas de oportunidad para el desarrollo de las marcas **Recompensas totales:** 1.Prima vacacional 2.Aguinaldo 3.Utilidades 4.Fondo de ahorro 5.Vales de despensa 6.SGMM 7.Seguro de vida **Requisitos:** Experiencia de por lo menos 1 año, en área comercial, a cargo de FDV, de preferencia en productos de consumo masivo ó bebidas. Experiencia en coordinación de grupos de trabajo. Seguimiento e implementación de agendas de trabajo. Administración y ejecución de proyectos comerciales. Desarrollo de Mercados (censos, reingeniería de rutas, mercadeo de clientes, etc.) Habilidades de negociación Administrador de Proyectos Analítico Manejo Gente **Descripción de la empresa:** Te invitamos a formar parte de Grupo Peñafiel una empresa de Keurig Dr Pepper (KDP). KDP es una empresa líder en la producción y distribución de bebidas frías y calientes, para satisfacer todas las necesidades de consumo en cualquier momento y lugar, con operaciones en Estados Unidos, Canadá, México, Europa y Asia. Contamos con más de 27,000 mil empleados, más de 150 centros de distribución y 30 plantas. En México operamos bajo el nombre de Grupo Peñafiel, haciendo referencia a nuestra marca más representativa para los consumidores mexicanos, con más de 70 años de historia. Contamos con un fuerte portafolio de bebidas carbonatadas y no carbonatadas con marcas líderes como: Peñafiel Agua Mineral, Naranjada, Limonada, Peñafiel Sabores, Clamato, Squirt entre otras ¿Te gustaría ser parte de este gran equipo? Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.