Le Groupe L’Occitane conçoit, produit et commercialise des produits cosmétiques et de bien-être, riches en ingrédients naturels et biologiques aux origines traçables. Le Groupe s’est construit autour de valeurs fortes d’entreprenariat, de travail en équipe, de respect et d’authenticité. Il est engagé pour développer des produits toujours plus respectueux de l’homme et de son environnement. Le Groupe comprend 8 marques : L'Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L'OCCITANE au Brésil, Elemis, Sol de Janeiro, Dr Vranjes Firenze et LimeLife. Présent dans 90 pays, nos produits sont distribués dans plus de 3 000 points de vente dans le monde.

 

Le Groupe l’Occitane s’engage pour l’égalité des chances.
En tant que « cultivateurs du changement », nous considérons la diversité comme une richesse et nous avons à cœur de promouvoir une organisation et un environnement de travail inclusifs. 
Le Groupe s’engage donc dans l’accompagnement de l’ensemble de ses collaborateurs-trices, afin que chacun-e puisse révéler son potentiel et s’épanouir professionnellement et personnellement.
Parallèlement, nous apportons une attention toute particulière à la prévention et lutte contre toute forme de discrimination et de harcèlement, et à garantir que chaque collaborateur-trice se sente respecté-e et reconnu-e.
Vous êtes uniques !

 

La mission du groupe basée sur la Responsabilisation impacte positivement les hommes et régénère la nature.

L’Occitane s’engage pour le développement durable du business, des hommes et de la planète, ainsi que le respect des droits de l’homme, les principes éthiques et la protection du travail. L’ensemble de nos collaborateurs incarne au quotidien cet engagement. Cela signifie que chaque collaborateur contribue à la croissance, à la régénération de la nature, au soin de nos consommateurs et de nos partenaires.

 

Vous vous retrouvez dans nos engagements sociétaux et environnementaux ? Vous souhaitez y contribuer en apportant votre différence ? Postulez !

 

#LI-DNI 

Dans un environnement international couvrant la France, l’Italie, l’Espagne et le Benelux, le comptable général assite le responsable comptable sur la tenue de la comptabilité générale, les déclarations fiscales et la préparation de la liasse de reporting de consolidation. Il travaille en lien étroit avec les comptables auxiliaires et les contrôleurs de gestion et les équipes consolidation afin de garantir la fiabilité des comptes et la conformité aux obligations fiscales et groupe.

 

Missions :

 

Comptabilité Générale et Clôtures (mensuelles, trimestrielles et annuelles) :

Tenue opérationnelle de la comptabilité générale pour l’entité Erborian Europe (IFRS et French Gaap). Saisie et contrôle des écritures de clôture (contrôle de déversement des FNP, CCA, provisions, cut-off…) Coordination avec les contrôleurs de gestion pour s’assurer de l’exhausitivité des écritures de clôture Coordination avec les comptables auxiliaires (fournisseurs, clients) pour garantir l'exactitude des données. Mettre en place les procédures comptables en adéquation avec le contrôle interne Réconciliation des comptes de bilan (justificatifs, lettrages). Assurer un reporting régulier auprès de son responsable hiérarchique. Collaborer avec les autres services pour fluidifier les échanges.

 

Reporting et liasse de consolidation – en soutien du responsable comptable :

Sous la direction du responsable comptable ERBORIAN Europe, participation aux processus suivants :

Etablissement de la liasse de consolidation à destination de la consolidation Groupe Etablissement et Transmission des documents pour les audits (internes et externes)

 

Fiscalité et conformité :

Sous la direction du responsable comptable ERBORIAN Europe, participation à l’établissement des déclarations fiscales récurrentes pour chaque pays :

TVA, DEB/DES, Intrastat Taxes locales (CFE, CVAE,…)

 

Savoir et savoir-faire attendus :

DCG ou expérience significative en comptabilité. DSCG serait un plus. 3 ans d’expérience minimum en comptabilité générale ou expérience significative au sein d’un groupe international sur les comptabilités auxiliaires. Expérience sur SAP Bonne connaissance des normes IFRS et comptables françaises Compréhension des obligations fiscales (idéalement européennes) Maîtrise du français, et un anglais professionnel (écrit et oral)  Une expérience d’implémentation d’ERP serait un plus.

 

Savoir-être associé : (définir le savoir. Ex : réactivité, rigueur, organisation…)

Rigueur, fiabilité et sens du détail. Esprit d’analyse et de synthèse. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Discrétion et respect de la confidentialité des informations. Capacité à travailler en environnement multiculturel et à distance.