Lieu : La Ciotat, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. ​

Nos engagements, vos avantages

Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

Un package de rémunération attractif

Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs

Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidienEn nous rejoignant à La Ciotat, vous intégrez un site idéalement localisé sur le littoral méditerranéen, au sein d'un environnement international regroupant nos activités d'identité et de sécurité numériques.

Dans la Business Line Payment services (PAY), vous intégrez l’équipe HRBP et jouez un rôle stratégique dans l'accompagnement des managers et des équipes en place.

Vos principales missions seront de/d’:

Apporter votre expertise dans la réflexion et la mise en œuvre des projets stratégiques, notamment ceux liés à la transformation, aux évolutions organisationnelles et à la gestion de la performance.

Accompagner les managers dans le pilotage des processus RH (salary review, talent review, performance review), ainsi que dans la gestion des activités quotidiennes liées à la gestion des talents (recrutement, mobilité, départs, …).

Assurer un soutien de proximité aux salariés, en veillant à leur développement professionnel et en répondant à leurs préoccupations quotidiennes.

Gérer les relations avec les partenaires sociaux locaux, en garantissant le respect des politiques RH et en gérant les problématiques individuelles.

En tant que Responsable Relations Sociales de l’établissement de La Ciotat, vous participez activement au dialogue social de l’établissement.

Vous êtes également le coordinateur RH pour le site de La Ciotat afin de déployer des initiatives RH en proximité avec les salariés.

Votre profil :

Vous êtes diplômé d’un Master 2 en management des ressources humaines ou équivalent et justifiez d'une expérience de 7 ans minimum en ressources humaines, de préférence dans un environnement international.

Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre capacité à coopérer, et votre esprit d’équipe.

Vous avez une forte capacité à conseiller et accompagner les managers tout en étant à l'écoute des salariés.

Vous faites preuve d'un sens stratégique aiguisé tout en apportant des solutions opérationnelles concrètes.

Vous êtes à l’aise avec les outils RH et possédez une bonne maîtrise de l’anglais.

Votre pragmatisme, votre autonomie, votre rigueur et vos qualités relationnelles sont des atouts essentiels que l’on vous reconnait ?

Alors ce poste est fait pour vous !

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !