Amazon businessは、企業向け購買ソリューションの開発、提供をミッションとしています。
Amazonの豊富な品揃え、利便性はそのままに、請求書払いなどの法人・個人事業主のニーズに対応した新しいサービスを提供しています。
導入事例

Category Adoption Manager (CAM) は、法人顧客の購買業務における変革シナリオおよびソリューションを設計し、Amazon Businessの利用を促進します。

Key job responsibilities
本ポジションの候補者は、Amazonビジネスの主要なお客様(新規および既存)に対して購買動向のヒアリングや購買データ分析を行い、現状理解と課題の抽出をリードします。
その後、具体的な購買変革に向けて、Amazonビジネスを活用したソリューションの提案を行います。ここでのソリューションには、価格優位性や多様な商品ラインナップを活かした購買最適化に加え、プロセス変革やChange Management(行動変容の定着)に向けたコンサルテーションも含まれます。
上記の活動は、社内外の多岐に渡るステークホルダーとの調整を要するため、こうした広範なコミュニケーション戦略の策定と実行に加えて、1つひとつの案件に対するProject Management全般 (スコープ管理、課題管理、リスク管理、タスク管理等)もリードいただきます。

A day in the life
（例）
AM：
・A社の現状課題の把握とソリューションについて営業担当とMeeting
・B社商談同席

PM：
・チームMTG
・C社提案資料作成

About the team
◆Amazonビジネス事業本部社員インタビュー
◆制度・福利厚生
◆勤務地：東京都目黒区
◆勤務形態：フルフレックス (コアタイムなし)

Amazonでは、個人それぞれが働きやすい環境を整える “Work Life Harmony” という言葉が浸透しています。ワーキングペアレンツも多く在籍しています。出張機会もありますが、難しい場合は調整可能です。

子育て中の社員も多く在籍しており、フルフレックス制度を活用した保育園の送迎など、個々の生活スタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できる環境を整えています。

Amazon は男女雇用機会均等法を順守しています。 人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、 平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、Disability Accommodationsをご覧ください。

Amazon は地球上で最高の雇用主となることを目指しています。Amazonで働く社員の多様性と包括性についての取り組みをご覧ください。 Amazonで働くということ

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