Jouw rol

Voor onze locatie in Hoogeveen zoeken wij een ervaren en daadkrachtige Case Manager Verzuim die het verschil maakt in het duurzaam terugbrengen van medewerkers naar werk. Het betreft een  functie voor 24 uur per week op locatie.

Als Case Manager Verzuim ben jij de verbindende schakel tussen leidinggevenden, HR, de bedrijfsarts en externe partijen. Je begeleidt het volledige verzuim- en re-integratieproces volgens de Wet Verbetering Poortwachter en werkt actief aan het beperken van de schadelast.

Je bent hét aanspreekpunt voor alles rondom verzuim, ondersteunt leidinggevenden en HR in het proces, bewaakt deadlines en denkt oplossingsgericht mee bij complexe casuïstiek. Ook adviseer je proactief over duurzame terugkeermogelijkheden en werk je mee aan het terugdringen en voorkomen van langdurig verzuim.

In de rol rapporteer je aan de HR Director van de locatie. Daarnaast werk je nauw samen met de landelijke Vitality Manager en de landelijke Case Manager Verzuim.

Wat ga je doen? Regie voeren op (complexe) verzuimdossiers van begin tot eind 104 weken; Leidinggevenden en HR ondersteunen bij het toepassen van wet- en regelgeving; Actief bijdragen aan de re-integratie van medewerkers, inclusief het opstellen en bewaken van plannen van aanpak; Contact onderhouden met de bedrijfsarts, arbeidsdeskundige, het UWV en andere externe partijen; Adviseren over duurzame inzetbaarheid en preventie van verzuim; Schadelastbeheersing realiseren door passende interventies tijdig in te zetten. Wat breng jij mee om succesvol te kunnen zijn in deze rol? Een afgeronde hbo-opleiding; Een erkende opleiding tot Case Manager (zoals CROV); Actuele kennis van de Wet Verbetering Poortwachter; Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met verzuimbegeleiding en re-integratie; Je communiceert overtuigend met medewerkers, HR en leidinggevenden; Je bent besluitvaardig, gestructureerd en behoudt het overzicht binnen je caseload; Je denkt proactief mee, signaleert risico’s en komt met onderbouwde oplossingen. Wat wij kunnen bieden

Wij bieden een innovatieve, internationale en hightech omgeving waar passie voor techniek, vakmanschap, trots en samenwerking centraal staan. Binnen GKN Aerospace krijg je alle ruimte voor professionele én persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast bieden wij een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket gebaseerd op de CAO Metalektro.

Een goed markconform salaris; 8% vakantiegeld; 29 vakantiedagen en 13 ADV-dagen; Reiskostenvergoeding; Deelname aan het PME-pensioenfonds; Winstafhankelijke bonus (afhankelijk van bedrijfsresultaat);

 

Gezien de tijdelijkheid van de rol nodigen wij ZZP'ers ook van harte uit om te solliciteren! 

Meer informatie?

Enthousiast geworden, maar heb jij nog vragen? Neem dan contact op met Stephanie Springer via stephanie.springer@fokker.com.