- 负责考勤、加班等管理工作
- 每月完成薪酬核算、处理薪资调整及异常情况核查
- 进行社保、退休及变更手续等工作的经办
- 协助完成各项福利制度的维护与更新
- 报送各项报表，并报上级审核

- 性格热情开朗，沟通能力强
- 1年以上酒店行业薪酬工作经验
- 英文书写流利、熟练操作计算机
- 熟悉国家及本地法律及相关福利政策、法规等
- 在任何时候保守团队成员的机密
- 本科及以上学历