At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe.

 

Recién egresado para brindar soporte en el área de negocios:Objetivo 1: Dar seguimiento a la recuperación de claims con clientesActividades:Registrar y dar seguimiento a claims relacionados con calidad, retrabajos, NREs, etc.Apoyar en el análisis y documentación de resultados o acuerdos alcanzados, registro de PO's y claims pendientesEntregables:Bitácora actualizada de claims con estatus y resultados por cliente/división.Reporte quincenal de avances y montos recuperados o pendientes.Evidencia documental organizada para auditoría o respaldo.Objetivo 2: Apoyar en la preparación de cotizaciones especiales de materiales y serviciosActividades:Preparar cotizaciones de materiales críticos, componentes con precios premium o fletes expeditados.Coordinarse con los equipos de compras, ingeniería y finanzas para obtener información clave.Validar precios contra listas oficiales o cotizaciones anteriores y mantener archivos actualizados.Entregables:Cotizaciones documentadas y archivadas correctamente.Reporte mensual con resumen de solicitudes y aprobaciones de precios especiales.Base de datos organizada con históricos de cotizaciones relevantes.Objetivo 3: Generar reportes para el área de negocios y de atención a clientes internos y externosActividades:Elaborar reportes semanales o mensuales sobre gastos extraordinarios, tiempos de respuesta de claims, y cotizaciones especiales.Apoyar en la automatización básica de reportes con Excel o Google Sheets.Presentar hallazgos clave al equipo de negocios y dar soporte en la preparación de presentaciones ejecutivas.Entregables:Reportes estructurados con datos claros y consistentes.Gráficos y resúmenes visuales listos para presentaciones internas.Carpeta digital organizada con reportes históricos.

 

TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089.

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

 

Accessibility Accommodation  

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.

 

#whereyoubelong