WAS DICH ERWARTET

Du berätst die Fachbereiche an Land (z.B. Fleet Operations oder Sustainability) sowie die Crew an Bord der Mein Schiff sowie der Hapag-Lloyd Cruises Flotte zu allen HR-relevanten Fragestellungen – idealerweise ohne großen Wellengang aus unserem HQ in Hamburg herausDu stimmst dich intern zu den Rotationsplänen der Crew ab, treibst bordseitige Change-Prozesse voran und sorgst für eine reibungslose Personaloperation – Weitblick trifft OrganisationstalentGemeinsam mit dem Team verantwortest du das Recruiting und die Einstellung der Offiziere an Bord unser Flotte – vom Chief Engineer im Maschinenraum bis zum Kapitän auf der BrückeDu bist Key User für unser Payroll-System und übernimmst in Absprache mit unserer Controlling-Abteilung übergreifende Projekte und Aufgaben wie z.B. die Weiterentwicklung unserer Personalreportings oder die Optimierung unserer internen Payroll-Prozesse – Innovationsgeist und Tech-Begeisterung im direkten ZusammenspielDu verstehst dich als Schnittstelle zwischen der Crew an Bord und dem Fachabteilungen an Land, übersetzt HR-Anforderungen in beide Richtungen und hast stets die Weiterentwicklung unserer internen Abläufe und Zusammenarbeit im Blick – adressatengerechte Kommunikation par ExcellenceDu kümmerst dich um wiederkehrenden Personalprozesse (z.B. Performance Appraisal, Zeugniserstellung, Bonusberechnung o.ä.), um die Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen arbeitest eng mit dem HR Land-Team zusammen – Land trifft Fleet, das Beste beider (HR-)Welten bringst du zusammen

WONACH WIR SUCHEN

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Schifffahrt, Personalmanagement oder in ähnlich relevanten BereichenDu bringst Erfahrung im Bereich Crewing, Personalmanagement o.ä. mitEin Plus ist es, wenn du Know-How mit Payroll-Prozessen und –systemen mitbringstDu verstehst dich als Kommunikations- und Organisationstalent – auch in interdisziplinären, internationalen TeamsDu überzeugst durch deine selbstständige, strukturierte und vor allem lösungsorientierte ArbeitsweiseDu sprichst fließend Deutsch und Englisch 

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

Eine flexible Arbeitszeitkultur mit zwei Mobile-Office-Tagen pro Woche Eine marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung sowie 30 UrlaubstageAttraktive Rabatte auf Kreuzfahrten mit unseren Flotten sowie auf viele weitere Angebote im TourismusbereichBezuschussung zu deinem ÖPNV-Ticket sowie zu deinem PLUXEE Restaurant PassEin modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage, nur eine „Seemeile“ vom Hauptbahnhof entferntEine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Werten "Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit"Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung deiner Stärken und beruflichen Laufbahn"voiio" als starken Employee Assistance-Partner an deiner SeiteSowie auf viele weitere umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen (JobRad, eigenes Fitnessstudio im Haus, Eltern-Kind-Büro, Firmenfitness-Kooperation mit WELLPASS, interne Yoga-Kurse, Massage, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.)

Bei jedem Schritt behalten wir den Gast im Fokus! Möchtest du diese Extrameile mit uns gehen?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – ungeachtet deines Alters, Geschlechts, deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexuellen Orientierung und/oder Behinderung.

Bitte bewirb dich mit deinen aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Zertifikate) ausschließlich online. 

Hast du Fragen zu TUI Cruises und/oder unserem Bewerbungsprozess? Auf unserer Karriereseite findest du umfassende Informationen und FAQ. Oder schreibe uns eine E-Mail an hr@tuicruises.com. Wir antworten dir schnellstmöglich zurück.