What you will do (업무 소개):
한국이콜랩에서 Data Center 비즈니스의 성장을 함께할 Business Development Manager를 채용하고 있습니다. 본 포지션은 Data Center 산업군의 잠재 고객을 발굴하고 기존 고객을 유지하여 Sales 목표를 달성하는 역할을 담당합니다. 고객과의 지속적인 관계 형성을 위해 Ecolab의 솔루션을 제안하고 수익성을 극대화시키는 역할을 합니다. Ecolab을 Total Solution Partner로 소개하며, \"보다 깨끗하고 안전하며 건강하게\" 만들기 위한 Ecolab의 가치를 고객에게 전달하고 실현합니다.
Data Center market intelligenceBuild relationships with key stakeholders, including customers, coordinators, MEPs, constructors, etc., in the data center value chain.Demonstrate strong sales performance by interacting with existing customers and developing new prospects.Collaborate with all levels of sales, marketing, research, district, and customer personnel and management to develop and maintain current and new business, support corporate policies, and foster team spirit.Work with global teams, including global/AP CAMs, to drive business with Korea Data Centers.Qualifications (지원자격):
화학, 화학공학, 공학, 건축, 환경공학 학사 학위 보유자데이터 센터 산업에서 최소 1012년의 경력데이터 센터 관련 영업, 사업관리(PM) 및 엔지니어링 경험 우대데이터 센터 및 관련 엔지니어링 전문성CAD 가능자 우대업무 상 영어 가능자 우대What’s in it for you (복리후생 등):
* 각 복리후생 항목의 세부적인 운영은 Ecolab 복리후생 규정에 의거합니다.
Position Details (기타 안내):
계약 형태 : 정규직근무지 : 서울/동탄How to Apply (지원 안내):
지원 방법: recruit.kr@ecolab.com 으로 이력서 제출제출 서류: 국문 또는 영문 이력서 (경력 내용 상세 기재)전형 절차: 서류 전형 – 면접 전형 – 온라인 인성검사 – 최종 합격(* 면접은 2회 이상 진행될 수 있으며, 각 전형 단계에서 개별 안내 드립니다.)이력서 접수 시 이메일 제목 / 파일은 \"지원 포지션_이름\" 으로 기재 부탁드립니다.모든 제출 서류는 PDF 또는 MS WORD 파일로 송부 부탁드립니다.
Others (기타 안내):
국가유공자 및 장애인 등 취업 보호 대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다. (이력서 기재 필)한국이콜랩의 채용 전형에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있음을 안내드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 간주됩니다.구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다채용 관련 문의사항은 recruit.kr@ecolab.com 로 이메일 문의 부탁드립니다.Our Commitment to Diversity and Inclusion
Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. Our goal is to fully utilize minority, female, and disabled individuals at all levels of the workforce. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance. In all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement, Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin, citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.