Bienvenue chez Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité !
Eviden opère dans tous les secteurs d’activité, et fait rayonner son expertise sur l’ensemble du continuum numérique.  Nous rejoindre, c’est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d’agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d’un environnement équitable et inclusif, entouré d’experts de haut niveau ! Aujourd’hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles. 
Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez #Eviden !

La mission et responsabilités que l’on vous confie

 

Rattaché(e) au directeur commercial vos principaux objectifs sont la prospection de nouveaux comptes et le développement du portefeuille client embarqué.

Pour ce faire, vous interviendrez notamment sur les activités suivantes :

Détecter et générer des nouvelles opportunités en cybersécurité Développer et assurer la croissance des prospects Gérer et intéragir avec les décideurs (DSI, RSSI, etc..) et fonctions opérationnelles cybersécurité Elaborer propositions en collaboration avec les équipes d’avant-vente au besoin Négocier les contrats dans le respect des directives du groupe, Etablir des prévisions de ventes et rapports d’activités précis

Vous assurez également le suivi des missions des collaborateurs auprès de vos clients et participez aux comités de pilotage des projets gagnés.

 

Votre Profil pour réussir

 

De formation École de commerce ou autres, vous justifiez idéalement d’une expérience commerciale réussie de 2 ans minimums en B2B dans la vente en cybersécurité de solutions et de services pour les Grandes Entreprises.

Curieux.se, vous cherchez à comprendre les enjeux majeurs des clients.

Votre leadership vous permet de mobiliser les bonnes ressources internes ou externes et de fonctionner en mode projet.

Vous maîtrisez le tissu économique au sein duquel vous évoluez ainsi que leurs problématiques Cybers & Risques.

 

 

Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit?
C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.

Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion. 

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