［業務内容］ Responsibilities
日本の顧客様と海外ODC（ベトナムまたはマレーシア）の間で、設計受託業務が滞りなく進むように、スケジュール・課題管理・打合せのコーディネートなどプロジェクトマネージメントを行っていただきます。
You will be responsible for project management, including schedules, issue management, and meeting coordination, to ensure that the design contract work proceeds smoothly between Japanese clients and overseas ODCs (Vietnam or Malaysia).
Work Experience
［応募条件］ Requirements
■必須要件■ Must Have
5年程度、SoCの設計（バックエンド設計）の経験があり、弊社 海外ODC設計者と日本の顧客様の間での会話を円滑に進められること
Previous 5 years of experience in SoC design (back-end design) and the ability to smoothly facilitate conversation between our overseas ODC designers and Japanese clients
■尚可要件■ Good to Have
TSMC 3/4/5 nmでの設計経験
It’s better to have a design experience with TSMC 3/4/5nm
■語学力■ Language Skill
英語力‐ 英語での実務経験、TOEIC 500以上日本語力‐ 日本語での実務経験、日本語検定 N2以上English – Work experience in English, TOEIC 500 or aboveJapanese – Work experience in Japanese, JLPT N2 or above
【待遇・福利厚生】
◆昇給年1回
◆通勤手当（上限2万円/月）
◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給）
◆残業手当
◆各種社会保険完備
・ 厚生年金
・ 健康保険（協会けんぽ）
・ 雇用保険
・ 労働者災害補償保険
◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など）
◆65歳定年制 ※役職定年なし（定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり）
◆社内研修制度（オンライン）
◆試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし
◆受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）
【Welfare】
◆ Salary increment once a year
◆ Commuting allowance (up to 20,000/month)
◆ Salary details: Full annual salary system (1/12 paid monthly)
◆ Overtime allowance
◆ Equipped with various social insurance
・ Welfare pension
・ Health insurance (Kenpo Association)
・ Employment insurance
・ Worker's Accident Compensation Insurance
◆ Health checkup (health checkup for dependents, medical checkup, gynecological checkup, etc.)
◆ Retirement age is 65 years old *No retirement age for positions
◆ Referral recruitment system (with benefits)
◆ In-house training system (online)
◆ Trial period: 3 months, no change in duties or benefits
◆ Measures to prevent passive smoking: Yes (no smoking indoors)
【休日休暇】
◆年間休日120日以上
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆忌引休暇
※常駐先の業務にともなって休日・休暇は変動の可能性があります。すべて大手メーカーのため、年次休暇などは充実している場合がほとんどです。
【Vacations】
◆ Total holidays: over 120 days off per year
◆ 2-day weekend system (Saturday and Sunday)
◆ National Holidays
◆ New Year holidays
◆ Paid vacation
◆ Prenatal and post-natal leave
◆ Childcare leave
◆ Nursing care leave
◆ Bereavement leave
*Holidays and vacation days may change depending on the work place you are stationed. Since they are all major manufacturers, most have generous annual vacations