Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle.

Der Bereich Onkologie hat die Vision, Krebs als Todesursache zu eliminieren. Wir tragen dazu bei, dass Patient:innen zu einem frühen Zeitpunkt ihrer Erkrankung ebenso wie in fortgeschrittenen Stadien besser behandelt werden können und erweitern unsere Pipeline kontinuierlich. Durch Wirkprinzipien wie Immunonkologie, Tumortreiber und -resistenzen, Antikörper-Wirkstoff-Konjugate sowie DNA-Reparaturmechanismen leisten wir in den Kerntherapiebereichen Lungen-, Brust-, Eierstockkrebs, gastrointestinale und urogenitale Tumore und der Hämatoonkologie einen Beitrag zum Wohlergehen von Patient:innen.

Wenn Sie jetzt denken „Hier ist meine Zukunft!“, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als

Brand Manager Oncology (m/w/d) - Breast Cancer

Finden auch Sie einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven, bei dem Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.

Einfluss nehmen:

Entwicklung und Implementierung der lokalen Marketingstrategie und Aktivierung des Marketing-Mixes für die erfolgreiche Markteinführung eines unserer Fokuspräparate im Bereich Onkologie

Erstellung der Marketingpläne in enger Zusammenarbeit mit dem crossfunktionalem Team

Aufbau und Weiterentwicklung der Kommunikations- und Omnichannel-Strategie für relevante Kanäle für Ärzt:innen und Patient:innen.

Konzeption, Umsetzung und Steuerung relevanter Marketingaktivitäten, Kommunikationsmaterialien und neuen digitalen Lösungen.

Sicherstellung der Verfügbarkeit von relevantem Markt- und Kundenwissen (u.a.  Konzeption von Primärmarktforschungen, Monitoring und Analyse von Marktdaten), Identifikation von Risiken und Chancen und Treffen von Ableitungen

Aufbau und Management eines starken Netzwerkes aus Experten und Entscheidungsträgern im Bereich Mammakarzinom

Mitwirkung bei der Erstellung von Umsatz- und Budgetforecasts

Planung und Umsetzung von nationalen Veranstaltungen und Kongressauftritten

Aktiver Austausch von Best Practice Projekten mit anderen lokalen Teams und sichtbar sein in regionalen und globalen Projekten

Stärken beweisen:

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, naturwissenschaftliches oder vergleichbares Studium

Mehrjährige Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie oder in einer branchenspezifischen Marketingagentur, idealerweise im Produktbereich Onkologie

Launcherfahrungen und/oder zusätzliche Qualifikationen im digitalen Marketing sind von Vorteil

Fähigkeit digitale und innovative Projekte eigenständig zu konzipieren und strukturiert voranzutreiben

Teamplayerqualitäten mit starken kommunikativen Fähigkeiten

Ausgeprägte Kunden- und Patient:innenorientierung

Begeisterungsfähigkeit, Leistungsmotivation und ausgeprägter Erfolgswille

Hohes Maß an Eigenständigkeit und Belastbarkeit sowie Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten

Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Freuen Sie sich auf:

Eine attraktive Pipeline und innovative Produkte

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen

Viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem leidenschaftlichen Team

Büroflächen im Herzen Hamburgs für kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit

Ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden begrüßt und berücksichtigt

Ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-negativ wird

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AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.