Kingfisher est un groupe composé de plus de 76 000 collaborateurs passionnés qui donnent vie à l’entreprise et à toutes nos enseignes : Brico Depot, Castorama, Screwfix, B&Q et Koctas.
C'est vrai, nous sommes nombreux, et nous avons pour ambition de devenir encore plus grands et meilleurs. Nous voulons devenir leader sur le marché de l’aménagement de la maison et développer la plus grande communauté de bricoleurs au monde. Et c'est là que vous intervenez.
Chez Kingfisher, nos clients viennent de tous horizons, et nous aussi. Nous voulons nous assurer que tous les collègues, futurs collègues et candidats chez Kingfisher soient traités de manière égale, indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leur situation familiale, de leur couleur, de leur origine, de leur culture, de leurs croyances, de leur opinion politique, de leur handicap, de leur genre, de leur orientation sexuelle ou de tout autre aspect lié à l’identité.
Nous sommes ouverts à la flexibilité quant à l’organisation du travail. C'est pourquoi nous offrons la possibilité à nos collaborateurs de télétravailler (selon les conditions de l’accord en vigueur).
C’est dans ce contexte que nous recrutons un Brand Communication Manager H/F en CDD pour une durée de 8 mois à Templemars (59).
What's the job?Vos missions seront les suivantes :
Déployer la stratégie de communication et de contenu d’une ou plusieurs Marques Propres pour les rendre visibles et différenciantes auprès de nos clients, en tenant compte des ambitions des équipes produits et des besoins des équipes marketing et commerciales des enseignes du Groupe.Planifier les communications des Marques sur tous les canaux en s’appuyant sur les activités et les ambitions commerciales des enseignes.Développer un contenu de marque optimal qui réponde à la fois aux besoins des clients et aux valeurs de la marque en collaboration avec le Chef de projet marque propre.Gérer les briefs de communication : remonter et consolider les besoins des enseignes pour créer un format de communication cohérent et efficace pour chaque canal de communication :Les packagingsLes sites e-commerce et le media digitauxLes magasins et les catalogues selon les besoins des enseignesS’appuyant sur les communications guidelines de la marque, travailler en étroite collaboration avec le Chargé de contenu marque pour construire les briefs de production de contenu pour chaque type de contenu :
Les pictos et illustrations
Les descriptifs produits
Les photos et vidéos
Remonter aux Chefs de Projet marque propre les besoins d’ajustement sur les identités de marque What you'll bring Capacité à créer et délivrer des plans de communication Excellente compétence en communication et en traduction de concepts complexes vers des briefs simples et intuitifsManagement transverse et capacité à faire adhérer ses interlocuteurs Excellente compétence en management de projet Force de proposition et créativité pour apporter des idées de contenuCapacité à travailler dans un environnement matriciel en changement constant et dans un environnement international et multi sites. Anglais courant indispensable et expérience internationale souhaitée
Être orienté client – améliorer constamment l'expérience de nos clients
Nous écoutons nos clients et nos collègues.Nous innovons les produits et les expériences pour rester en avance.Être humain – diriger avec un but, humanité et bienveillance
Nous faisons ce qui est juste.Nous investissons dans nos collaborateurs et construisons de grandes équipes.Être curieux – prospérer en apprenant, en pensant au-delà de l’évidence
Nous nous concentrons sur l’extérieur, à l’échelle mondiale, et construisons à long terme.Nous expérimentons et partageons nos apprentissages.Être agile – instaurer la confiance et donner le pouvoir aux personnes pour travailler avec agilité
Nous agissons rapidement, sans chercher la perfection, en appliquant le principe 80/20.Nous prenons des risques, échouons vite et nous adaptons rapidement.Être inclusif – inspirer des équipes diversifiées pour réussir ensemble
Nous célébrons la différence comme une force.Nous collaborons en brisant les silos.Être responsable – assumer le plan, livrer les résultats et la croissance
Nous nous concentrons sur les résultats de performance.Nous priorisons et simplifions pour les autres.En retour, nous offrons un environnement ouvert à tous, nous encourageons les nouvelles idées, et nous nous efforçons de créer un cadre de travail où chacun peut donner le meilleur de lui-même.
Nous offrons également un ensemble d'avantages compétitifs et de nombreuses possibilités d'évolution de carrière tout en accordant une attention particulière à l’équilibre vie pro/vie perso de nos collaborateurs.
Vous êtes intéressé.e ?
Great, apply now and help us to Power the Possible
Kingfisher s’engage dans une politique RH favorisant l’Inclusion et la Diversité. Nous précisons que ce poste est ouvert à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap. En plus de rendre l’amélioration de la maison accessible à tous, chez Kingfisher, nous souhaitons que chacun.e puisse avoir accès à nos offres d’emploi.
#LI-CC1
Options Apply for this job onlineApplyShareEmail this job to a friendRefer Sorry the Share function is not working properly at this moment. Please refresh the page and try again later. Share on your newsfeedAt Kingfisher we value having a diverse workforce and representing the communities that we serve, and want to ensure that all employees, future employees, and applicants to all Kingfisher companies are treated equally.
If you require any additional support or adjustments to help you make an application or are applying for a UK based position and would like to be considered under the Disability Confident Scheme, please contact us at kingfisher.recruitment@kingfisher.com
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