Job Description

Defender el posicionamiento de medicamentos entre los profesionales de la salud desarrollando e implementando estrategias para consolidar el posicionamiento de la compañía, generar interés y construir una reputación positiva a través de diversos canales.  

Funciones:

Desarrollo e implementación de estrategias que contribuyan a la defensa de posicionamiento de medicamentos.

Análisis y seguimiento de KPI de las estrategias implementadas

Colaboración con las diferentes áreas de la compañía a fin de tener una visión 360 del negocio e impactar todos los stakeholders necesarios.

Conocimiento y análisis de los competidores, a fin de poder gestionar estrategias de defensa de posicionamiento en el país.

Cumplimiento de políticas: asegurar que todas las actividades de awareness cumplan con las normativas y leyes aplicables en la industria farmacéutica

Fomentar relaciones con líderes de opinión y asociaciones médicas para aumentar la credibilidad y visibilidad de la marca

Contribuir a los objetivos estratégicos de la compañía.

Alinear las iniciativas de optimización del funnel con los objetivos comerciales y de crecimiento de la compañía, definir KPIs claros y medibles que contribuyan directamente a los objetivos de ingresos, adquisición, retención y satisfacción del stakeholders.

Liderar y gestionar proyectos

Planificar, organizar y dar seguimiento a proyectos de optimización, asegurando cumplimiento de plazos y calidad.

Requisitos:

Profesional en Marketing, Administración, Comunicación Social, entre otros.

Experiencia profesional de mínimo 1 año en cargos administrativos, preferiblemente en la industria farmacéutica. Incluidas prácticas universitarias.

Manejo de office

Nivel de inglés intermedio - avanzado

Comunicación asertiva, Manejo del tiempo, Ejecución, Planeación estrategica.

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Search Firm Representatives Please Read Carefully 
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company.  No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. 

Employee Status:

Project Temps (Fixed Term)

Relocation:

VISA Sponsorship:

Travel Requirements:

Flexible Work Arrangements:

Hybrid

Shift:

Valid Driving License:

Hazardous Material(s):

Required Skills:

Adaptability, Adaptability, Brand Awareness, Brand Management, Brand Marketing, Brand Positioning Strategy, Brand Recognition, Brand Strategy, Business, Corporate Strategy Development, Customer Relationship Management (CRM) Utilization, Customer Service, Data Analysis, Data Development, Data Integration, Data Management, Data Privacy, Data Quality Assurance, Data Testing, Data Visualization, Management Process, Marketing, Marketing Strategies, Occupational Medicine, Order Processing {+ 3 more}

 Preferred Skills:

Job Posting End Date:

08/24/2025

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.

Requisition ID:R361963