Are you interested in joining a team that is recognized for innovation, excellence and industry-leading service? We are looking for an Internal Affinity Wholesaler to resource and partner with some of the brightest minds in our industry - read on for more details! The Manulife Affinity Markets Sales team, in collaboration with financial advisors across the country, offers a suite of creative insurance solutions, including: health & dental, travel insurance, as well as simplified issue critical illness, and disability products. As a Head office-based Internal Affinity Wholesaler you will virtually manage a sales region and will be responsible for developing existing advisor relationships and cultivating new ones, always with the goal of promoting client-centric solutions that increase Affinity Markets sales at Manulife. As our new Affinity Wholesaler, you are a dynamic individual with a sales focus, excellent communication skills, strong work ethic and a dedication to succeed. You are coachable, collaborative and can think critically. **Position Responsibilities:** + Utilizing your strong communication skills, you will interact with advisors daily, with the objective of supporting key advisors and partnering with them to uncover sales opportunities + Handling and organizing your daily tasks effectively to achieve productivity metrics in a way that best supports advisors and the region as a whole + Handling incoming advisor inquiries covering case consultations, illustration support, product queries and training, among others + Using your peers, external wholesalers, tools and resources, data and analytics to investigate sales opportunities that are executed using effective business planning (ideally in 60 day cycles) + Using Salesforce.com to build and maintain advisor profiles and data on current and proposed activity + Collaborating with peers from other teams, departments and territories to share business leads and ideas Wholesalers also have the rare opportunity to participate in a Manulife proprietary continuous training program - a dedicated program that is designed to provide you with the necessary skills and knowledge to be promoted to an External Affinity Wholesaler position. **Required Qualifications:** + Fully bilingual (French/English): The successful candidate will be required to communicate in English and French in order to support clients from various jurisdictions outside of Quebec + At least 2 years of insurance sales experience + College or University degree in related field (or equivalent work experience) + Familiarity with Microsoft Office, including intermediate level of experience using Excel **Preferred Qualifications:** + LLQP designation or in process + Ability to multi-task and pay attention to detail + Strong social and relationship-building skills + Well-organized, self-starter with high energy and creativity + Creative marketing and problem-solving skills + Excels in a collaborative and challenging environment with a strong desire to win + Excellent oral and written communication skills **When you join our team:** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Modalidades de Trabajo** Híbrido **Salario y beneficios** El salario variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.