The Guaranteed Investments sales team is looking for an energetic, motivated, and focused team member. If you want to be part of a team at the center of sales activities that constantly challenge you and provide an opportunity to impact our advisor partners and clients, this role is for you! As part of the Manulife Retail Distribution sales team, the **Business Development Associate** supports members of a Guaranteed Investments sales team that includes both external wholesalers (DVPs) and internal wholesalers (BDMs). You will partner with the sales team to achieve sales targets by understanding the sales needs of each of your territories, participating in business development initiatives, and working directly with the wholesalers as a team. This opportunity offers a long-term professional career path for selected candidates. Each year, we undergo a talent review process, and selected candidates will be encouraged to participate in an established training program to prepare them to advance to a Business Development Manager (BDM) role. This role can also take you to a variety of other business units within Manulife, including but not limited to Marketing, Product Management, Insurance and Banking. A basic knowledge of retail wealth products, such as Segregated Funds, Guaranteed Interest Accounts and Annuities, will provide you with a high probability of success in this role. **Position Responsibilities:** **Marketing and Sales Support:** + Coordinate and distribute advisor marketing materials, event sponsorships, and charitable donations in line with company policies. + Create targeted mailing groups to promote specific funds or product features. + Serve as the team's reporting specialist by generating sales analysis reports using Salesforce.com or Power BI. + Participate in developing, monitoring, and executing the Territory Business Plan, including budget oversight. + Collaborate with departments like Compliance, Client Services, Marketing, and Events as needed to maximize sales impact. **Utilize and Leverage Technology:** + Become proficient in Marketing Cloud (ExactTarget) and Salesforce.com. + Manage email distribution lists and execute e-marketing campaigns, adhering to Canada Anti-Spam Legislation (CASL). + Collaborate with Digital Marketing to facilitate campaigns and create templates. + Oversee eNewsletter distributions and e-marketing strategy for the team. **Advisor Meetings/Small Events:** + Coordinate regular team meetings and request access to Portfolio Managers and other specialists for advisor briefings. + Assist in planning and executing educational and promotional events, including logistics such as venue booking, menu selection, invitation management, and budget adherence. + Book local restaurants for advisor meetings and distribute marketing materials and promotional items. + Occasionally travel for training, meetings, and event execution. **Required Qualifications:** + **Bilingual (French & English) is required** - The successful candidate will be required to communicate in English and French in order to support clients from various jurisdictions outside of Quebec. + Post-secondary education is required + Strong written and verbal communication skills are required + Strong PC skills and the ability to learn new technologies quickly. Experience using Microsoft Office, specifically, Word and Excel to produce reports for sales analysis (Pivot Tables and V Look Ups) + Experience in banking or financial planning is an asset **Preferred Qualifications:** + Experience in administrative duties + Experience with Salesforce.com is preferred + Strong time management skills and the ability to prioritize + Takes initiative, is a positive influence and thrives in a fast-paced work environment – a fast learner and self-starter + Flexible and adaptable to change, including changing priorities and tight deadlines + Strong problem-solving and analytical skills; ability to investigate problems without supervision + Canadian Securities Course (CSC) or IFIC course is considered an asset + Experience in the segregated funds business or the brokerage/financial planning industry is an asset **When you join our team:** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. **\#LI-REMOTE** **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Referenced Salary Location** Montreal, Quebec **Modalidades de Trabajo** Híbrido **Salary range is expected to be between** $44,775.00 CAD - $74,625.00 CAD Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.