Standort: Wien | Stundenausmaß: Vollzeit | ab November 2025

 

 

Als Bereichsleiter:in Corporate Trainings beim Contoller Institut (powered by EY) entwickelst, vertreibst und skalierst du maßgeschneiderte Lern- und Talentprogramme für unsere Kund:innen in Österreich sowie dem ganzen DACH Raum. Dabei legst Du besonderen Wert auf Enablement und messbare Wertbeiträge zum Geschäftserfolg. Mit voller Geschäftsverantwortung gestaltest Du unseren Bereich Corporate Trainings und übernimmst dazu auch die Rolle der Teamleitung.  In unserem modernen Office im IZD Tower mit Blick auf die Alte Donau findest du ein inspirierendes Umfeld, das Vernetzung, Kreativität und Gestaltungsfreiraum verbindet. Werde Teil von EY und bringe deine Ideen ein, um nachhaltige Weiterbildungsprogramme zu schaffen, die Wachstum ermöglichen – für unsere Kund:innen und für dich.

 

Dein Impact – das erwartet dich

Gestalten & Skalieren: Aufbau und Weiterentwicklung eines Portfolios (Blended Journeys, Academies, HiPo-/Next-Gen-Tracks) inkl. Preis- und DB-Steuerung

Ausbilden & Vorantreiben: Einsatz als Trainer:in und Workshop-Moderator:in/-Facilitator:in bei ausgewählten Kund:innenprojekten 

C-Level im Fokus: Betreuung und Entwicklung von Markt- und Key-Accounts auf C-Level sowie Solution und Consultative Selling

Steuern & Optimieren: Steuerung von Angeboten, Verträgenund Ressourcen sowie zuverlässiges Forecasting und Reporting

Netzwerke ausbauen: Qualitätssicherung und Management eines starken Pools aus Trainer:innen, Mentor:innen und Partner:innen

Führen & Inspirieren: Weiterentwicklung und Motivation deines Teams – als Vorbild und Sparringpartner:in

 

Dein Profil – was du mitbringst

Abgeschlossenes Studium (BWL oder vergleichbar) und fundierte betriebswirtschaftliche Kompetenz

Mehrjährige Erfahrung in mindestens zwei Bereichen aus Corporate Learning, Talent-/Leadership-Development, Consulting oder Business Development von Professional Services

Nachweisbare Trainer:innenerfahrung (mit BWL-Schwerpunkt) sowie sicherer Umgang mit Angeboten, Verträgen, Preis- und DB-Logik

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, digital versiert, stark in Projekt- und Programmmanagement

Reisebereitschaft innerhalb Österreichs sowie dem DACH-Raum

 

Deine Erwartungen - was wir dir bieten

Gestaltungsspielraum: Neu geschaffene Leitungsfunktion in einem Bereich mit voller Business-Verantwortung

Vielfältiges Arbeiten: Arbeit an anspruchsvolle Kundenprojekte mit kurze Entscheidungswegen unter einer renommierte Marke 

Flexibilität: Hybrides Arbeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, Sabbatical & Workation

Top-Umfeld: Modernes Office im IZD Tower, EY Lounge, Afterwork-Events, Teamküche & Sportangebote

Weiterentwicklung: Persönliche Lernpfade, internationale Vernetzung & Karriereperspektiven

Zusatzleistungen: Notebook, Handy (auch privat nutzbar), kabellose Kopfhörer, Öffi-Zuschuss, Essenszuschuss & attraktive Mitarbeiter:innenrabatte

Gesundheit & Wellbeing: Breites Angebot von Mental-Health-Sessions bis hin zu Sport- und Gesundheitsinitiativen

 

 

Dein Gehalt beginnt bei einem kollektivvertraglichen Mindestwert von € 3.499,78 brutto (Basis Vollzeit, 40h/Woche). Wie hoch es tatsächlich ausfällt, bestimmen wir gemeinsam – basierend auf Erfahrung, Qualifikation und Verantwortung. Und das Beste: Es steigt jedes Jahr automatisch.

 

Das Lernen in Organisationen aktiv für unsere Kund:innen weiterzuentwickeln und über den gesamten Prozess zu begleiten, steht im Zentrum der Training & Learning Services des Controller Instituts powered by EY. 

 

Bei EY setzen wir auf Vielfalt, Chancengleichheit und ein Umfeld, in dem jede:r seine Stärken einbringen, Verantwortung übernehmen und echte Wirkung erzielen kann.