Job DescriptionSupports to administrate all the Ramos Arizpe assigned, unassigned and supplementary vehiclesSupports to perform the E2E process for internal sales to employees and dealer auctionsSupports to administrate process for platingProvide customer support for employeesSupports to administrate antilaundering and REPUVE reports for Ramos Arizpe salesSupports to administrate invoices for PDI and Maintenance and manage dealer relationshipsMonitor and maintain vehicle inventory levelsEnsure adherence to all CVO policies and programs

Additional Job Description

En Sitio: Esta posición requiere asistir presencial en sitio

Responsable de:

-Apoya en la administración de todos los vehículos asignados, no asignados y suplementarios del complejo

-Apoya en la realización del proceso E2E para ventas internas a empleados y subastas de concesionarios.

-Apoya en la administración del proceso de emplacado.

Proporciona soporte al cliente para los empleados.

-Apoya en la administración de los informes de antilavado y REPUVE para las ventas de la Oficina Central.

-Apoya en la administración de facturas para PDI y Mantenimiento, y en la gestión de relaciones con concesionarios.

-Monitorea y mantiene los niveles de inventario de vehículos.

-Asegura el cumplimiento de todas las políticas y programas de CVO.

Requisitos:

· Ser un estudiante activo de formación académica superior (semestre o cuatrimestre) Graduación Verano 2026 o posterior

· Contar con un nivel intermedio conversacional de inglés

· Seguro facultativo vigente

· Licencia de manejo (deseable)

Carrera: Gestión Empresarial, Administración de empresas, Ingeniería Industrial o afín

Experiencia deseable: Excel avanzado, Ingles intermedio conversacional, Servicio a cliente, Conocimiento en tramites vehiculares

SPONSORSHIP NOT SUPPORTED: "GM no proporciona soporte ni patrocinio para trámites de documentos legales con fines inmigración. Si requieres apoyo en el trámite de documentos migratorios ahora o en el futuro, abstente de aplicar a esta vacante"

AJUSTE RAZONABLE: Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.

Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.

La diversidad y la inclusión son nuestras fortalezas. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors. 



About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.



Why Join Us 

We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.



Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.



Accommodations

General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.