**Posición:** Becario de Cuentas por Pagar (AP Trainee) **Reporta a:** Coordinador de Cuentas por pagar y Costos **Descripción General:** se encarga de registrar facturas de proveedores y monitorear la carga de estas al portal de proveedores, apoyar en analizar o preparar de forma preliminar los registros contables y conciliar estados de cuenta de proveedores. Desarrollo de habilidades personales para la comunicación de información financiera y análisis de resultados en el proceso cuentas por pagar. **Responsabilidades Principales:** + Recepción, revisión y registro en SAE de facturas de proveedores relacionadas con productos, servicios, equipos, reactivos, fletes y todo lo relacionado a la operación del negocio + Control de documentos en PDF y XML + Preparación y análisis de propuestas de pago a proveedores + Apoyo en la preparación del layout del registro contable de registro de compras + Preparar información de proveedores autorizados para pago + Conciliación de reportes SAE vs estados de cuenta de proveedores + Responsable de la administración de portal de proveedores mediante la asignación de usuarios, contraseña y asistencia para la carga de facturas + Soporte en implementaciones y mejora de procesos en Cuentas por Pagar + Contacto con clientes internos y proveedores + Responsable de acudir y poner en marcha los entrenamientos de Veralto + Proporcionar apoyo en auditorías internas y externas **Requisitos mandatorios** Experiencia mínima: no necesaria Dominio intermedio de Excel y bases de datos Licenciatura en proceso en Administración, Contaduría o área administrativa (4to semestre en adelante) **Deseables** Conocimiento del sistema Aspel para cuentas por pagar Inglés intermedio **Habilidades:** Proactivo y con alto sentido de cooperación y trabajo en equipo. Apegado a cumplimiento de procesos Autogestión (Organizado, responsable) Orientado al detalle. Comunicación efectiva (oral y escrita) Pensamiento analítico Sentido de urgencia Tolerancia a la frustración Orientado a resultados At Veralto, we value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes. If you’ve ever wondered what’s within you, there’s no better time to find out. **Unsolicited Assistance** We do not accept unsolicited assistance from any headhunters or recruitment firms for any of our job openings. All resumes or profiles submitted by search firms to any employee at any of the Veralto companies (https://www.veralto.com/our-companies/) , in any form without a valid, signed search agreement in place for the specific position, approved by Talent Acquisition, will be deemed the sole property of Veralto and its companies. No fee will be paid in the event the candidate is hired by Veralto and its companies because of the unsolicited referral. Veralto and all Veralto Companies are committed to equal opportunity regardless of race, color, national origin, religion, sex, age, marital status, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or other characteristics protected by law. We value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes.