**Resumen de la Posición.** **Nestlé Business Services LATAM | Asunción, Paraguay.** _Base de Talentos - Total Rewards / Global Mobility_ **_El manejo del idioma inglés avanzado es excluyente_** **_Nestlé Business Services está en la búsqueda de personas extraordinarias para unirse a nuestro equipo de clase mundial._** En Paraguay, contamos con dos unidades de Nestlé: Nestlé Paraguay, responsable de la importación y distribución de nuestras marcas líderes, ha estado presente en el mercado hace 25 años. Por otro lado, somos Nestlé Business Services Asunción, el centro de servicios de Nestlé. Desde 2018, hemos estado operando en el mercado, ofreciendo servicios de en áreas como Supply Chain, Finanzas, Recursos Humanos, y Marketing Digital y Redes Sociales a todas las operaciones de Nestlé en América Latina, desde México hasta el sur del continente. Nuestros clientes son nuestros colegas. Nos enorgullece ser un equipo multicultural y diverso de profesionales apasionados por impulsar la mejora continua de procesos en colaboración con colegas de todo el mundo. Nos comprometemos a proporcionar servicios de alta calidad que apoyen la agilidad empresarial y fomenten la innovación digital. Si te identificas con esta descripción y estás buscando una oportunidad para unirte a una empresa donde realmente puedas aportar valor, ¡te invitamos a considerar unirte a Nestlé Business Services! **Resumen de posición** Nestlé Business Services es un lugar dinámico y desafiante para trabajar. Serás responsable de dar soporte operativo y estratégico a los procesos de movilidad internacional de colaboradores, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, la legislación local e internacional, y promoviendo una experiencia positiva para los talentos asignados. **Un día en la vida de…** Ejecutar y coordinar procesos de movilidad internacional (asignaciones, traslados permanentes, viajes internacionales de trabajo). Gestionar la relación con proveedores externos (consultoras de inmigración, relocation, asesoría fiscal, mudanza, etc.). Brindar soporte directo a empleados expatriados, impatriados y sus familias en temas como visados, permisos, impuestos, beneficios y adaptación local. Preparar cartas de asignación, estimaciones de costos y cálculos de paquetes internacionales según la política de movilidad. Colaborar con las áreas internas (HRBP, Finanzas, Legal, Compensación, Nómina) para garantizar la implementación exitosa de las asignaciones. Dar seguimiento al ciclo completo de movilidad (pre-asignación, durante y repatriación), actualizando sistemas y documentación correspondiente. Asegurar el cumplimiento legal y fiscal en los países involucrados, en coordinación con los equipos legales y proveedores. Contribuir a la mejora continua de procesos, políticas y herramientas de movilidad. **¿Qué te hará exitoso?** Egresado de carreras tales como Administración de Empresas, Economía, Relaciones Internacionales, Comercio Exterior, Contabilidad o afines. Experiencia de 1 a 3 años en movilidad internacional, compensación global, inmigración corporativa o gestión internacional de talento. Familiaridad con políticas de expatriación, compliance fiscal y migratorio. Conocimiento de herramientas como Workday, AssignmentPro, Equus (deseable). Manejo de Excel y herramientas de gestión de proyectos. **Excluyente:** Manejo de idioma Inglés a nivel avanzado (oral y escrito). El manejo de otros idiomas sera un diferencial. Pensamiento analítico y enfoque en soluciones Organización y atención al detalle Comunicación clara y efectiva Sensibilidad intercultural y empatía Trabajo en equipo y orientación a clientes internos Capacidad de adaptación y gestión del cambio