ID de la solicitud: 232773

Rango Salarial:   -  

El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado.

Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Proposito  

Banking Platform Director con sólida experiencia liderando plataformas tecnológicas bancarias de misión crítica. Este rol será responsable de la evolución estratégica, operación y modernización del ecosistema tecnológico bancario, incluyendo el core bancario, sistemas de pagos, procesadores de tarjetas, transferencias electrónicas y canales digitales. 
 
Este perfil debe tener experiencia comprobada en entornos financieros de alta disponibilidad, conocimiento profundo de la cadena de valor de pagos y una visión clara de la arquitectura moderna de servicios bancarios digitales. Su misión será transformar el stack bancario hacia una plataforma resiliente, modular, segura y preparada para la nube. 
 
Responsabilidades 
 
1)    Gestión de la plataforma Bancaria: 
a)    Liderar la estrategia tecnológica del core bancario (propio o contratado), incluyendo mantenimiento, evolución y modernización. 
b)    Asegurar el cumplimiento normativo de la infraestructura tecnológica (CNBV, Banco Central, PCI DSS, ISO 27001). 
c)    Supervisar la operación continua (24/7) de sistemas críticos: pagos, compensaciones, transferencias, cuentas y tarjetas. 
2)    Ecosistema de Pagos y Transferencia: 
a)    Diseñar y operar integraciones con SPEI, CoDi, STP, SWIFT, ACH y sistemas de clearing locales e internacionales. 
b)    Gestionar relaciones técnicas con procesadores de tarjeta (Visa, Mastercard, Carnet, Thales, HST, Fiserv, OpenPay, Stripe, etc.). 
c)    Coordinar la implementación de soluciones de tokenización, antifraude, conciliación y autorización en línea. 
3)    Estrategia Tecnológica y Arquitectura: 
a)    Definir la hoja de ruta de modernización del ecosistema core + pagos hacia plataformas basadas en microservicios, APIs y nube híbrida. 
b)    Promover la adopción de banca abierta (open banking) y event-driven architectures. 
c)    Evaluar tecnologías emergentes para habilitar real-time processing, ledger distribuido o soluciones serverless. 
4)    Gobernanza, SLA y Gestión de Proveedores: 
a)    Establecer SLAs y métricas de disponibilidad, rendimiento y escalabilidad de los sistemas. 
b)    Gobernar las relaciones técnicas con proveedores de software bancario, procesadores y adquirentes. 
c)    Supervisar la calidad de las implementaciones en entornos productivos, UAT y sandbox. 
5)    Liderazgo y Cultura: 
a)    Liderar equipos multidisciplinarios (arquitectura, desarrollo, QA, operaciones). 
b)    Fomentar una cultura de alta confiabilidad (SRE), DevSecOps y automatización. 
c)    Ser un referente técnico frente a áreas de producto, riesgo, operaciones y reguladores. 
 
 
 
     Requisitos del Trabajo 
 
6) Experiencia: 
a)    +8 años en roles tecnológicos en banca, fintech o procesadores de pagos. 
b)    +5 años liderando operaciones y evolución de core bancario y sistemas de pagos. 
c)    Experiencia práctica integrando Visa, Mastercard, SPEI, CoDi, SWIFT, TDD/TC, procesadores como TSYS o Fiserv, adquirentes y tokenización. 
d)    Experiencia en plataformas tecnológicas de alto volumen y disponibilidad (99.99%). 7) Conocimiento Técnico: 
a)    Arquitectura de core bancarios (10x, Finacle, Thought Machine, Temenos, Mambu, Finastra, Cobis, T24 o desarrollos internos). 
b)    Ecosistema de pagos: ISO 20022, EMV, HCE, PCI DSS, 3DS 2.0, host-to-host. 
c)    APIs bancarias, mensajería financiera, cifrado extremo a extremo, claves HSM y firma digital. 
d)    Capacidad para dirigir estrategias de modernización cloud-native (GCP, AWS, Azure). 

Educación / experiencia 

•     Ingeniería, Licenciatura en Sistemas o carrera afín  
•     8 a 10 años de experiencia en industria tecnológica financiera 
•     Conocimiento de la industria financiera 

 
En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
 
**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Ubicación(s):  República Dominicana : Santo Domingo : Santo Domingo Norte
 

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