To masz na bank:
umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),praca częściowo w biurze w Katowice, ul. Chorzowska 146D lub Bielsko-Biała ul. 11 Listopada 102zespół/lider: Biuro Klienta Biznesowego Katowice II, Monika Pisarekcel: aktywne pozyskiwanie Klientów z segmentu 10-60 mln PLN przychodów rocznych i realizacja ustalonej strategii wobec swojego portfela KlientówJesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy
kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 6 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
Mile widziane, jeśli będziesz mieć:
znajomość języka angielskiego, umożliwiającą pracę z klientami anglojęzycznymiTwoje zadania w tej roli:
aktywne pozyskiwanie Klientów z segmentu 10-60 mln PLN przychodów rocznychnawiązywanie relacji z klientami i wewnątrz bankuwsparcie klientów w ich codziennych sukcesach i pomaganie im w bezpieczny sposób rozwijać ich biznesefektywne zarządzanie swoim dniem pracy i zadaniamibezpośrednie uczestnictwo w procesie kredytowymsamodzielna realizacja strategii wobec portfela Klientówdopasowanie istniejących produktów do indywidualnych potrzeb klientadbanie o jakość portfela pod kątem ryzyka kredytowegoregularny monitoring sytuacji finansowej klienta i jego zdolności do realizacji zapisów umowy oraz podejmowanie adekwatnych działańNa bank zadbamy dla Ciebie o:
umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy) pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty) służbowe autoprywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego), system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego, kartę Multisport, ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach, aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, wyprawkę dla dzieci, benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala, platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne, program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w kilku krokach:
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.