La risorsa Indoor Sales - preventivista lavora per la Business Unit Industrial riportando al indoor sale coordinator. Ha la responsabilità di elaborare i preventivi di spesa con l’obiettivo di massimizzare l’efficienza, la soddisfazione del cliente e l’aumento della profittabilità della BU. 

   

Principali responsabilità: 

il Preventivista è responsabile inoltre di quanto segue: 

elaborazione dei preventivi per tutti i dispositivi ASSA ABLOY e multivendor in gestione 

follow-up dei preventivi con puntuale azione di verifica col cliente al fine di ottenere l’approvazione delle offerte 

gestione dell’eventuale reclamo da parte del cliente in modo da trovare la corretta combinazione commerciale che soddisfa sia l’Azienda sia il cliente 

Riduzione del backlog di offerte al fine di aumentare l’efficienza e la soddisfazione del cliente 

Interfacciarsi con tutti gli attori coinvolti nel processo (sub-contractor, risorse interne, referenti della fabbrica in HQ) 

Relazionarsi costantemente con la squadra dei venditori per allinearsi sulle strategie commerciali e tecniche 

 Competenze chiave: 

  

Conoscenza base di dispositivi di automazione industriali 

Forte orientamento al cliente 

Predisposizione a lavorare sotto pressione 

Predisposizione a lavorare per obiettivi 

Autonomia decisionale 

Attitudine al “problem solving” 

Ottime doti relazionili 

Predisposzione al lavoro di gruppo 

Flessibilità 

 

Varie: 

La pregressa esperienza nel ruolo rappresenta un plus 

Istruzione: diploma superiore preferibilmente a indirizzo tecnico o laurea 

Lingue straniere: il livello B1 in inglese è un plus 

IT: conoscenza dei principali tool Microsoft Office e sistemi ERP (e.g. Zucchetti / Microsoft) e Autocad 

 

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.