Qui nous sommes : Lorsque vous rejoignez Traffic Tech, vous rejoignez une équipe qui fait rouler l’économie mondiale - littéralement. Traffic Tech est reconnu comme un chef de file de l’industrie et le partenaire logistique de nombreuses marques internationales très connues. Présent aux États-Unis, au Canada, au Mexique, en Europe et en Chine, la compagnie apporte des solutions progressives et efficaces pour le transport de marchandises par voie terrestre, maritime et aérienne.  Votre rôle : Nous recherchons, à partir de notre siège social canadien situé à Montreal, QC, notre prochain Avocat Plaidant. Relevant du Directeur des Affaires Juridiques, le conseiller juridique sera chargé d’offrir un soutien juridique, des opinions et des conseils en matière de litiges à notre entreprise.  AVOCAT PLAIDANT En quoi consiste le poste : Rédaction de documents juridiques et de procédures à déposer auprès des tribunaux du Québec ;Représenter l'entreprise devant les tribunaux du Québec pour des injonctions, des actions sur les comptes, des questions d'emploi, des réclamations sur les cargaisons, etc.Offrir des conseils stratégiques en matière de litiges à la société dans le but d'atteindre les objectifs fixés en matière de litiges dans diverses juridictions.Offrir un soutien juridique aux services de la conformité, des assurances, des ressources humaines et des réclamations ;Émettre des avis juridiques sur diverses questions, y compris la responsabilité et les réclamations concernant le fret ;Rédiger et éditer divers contrats et accords.Offrir un soutien juridique pour diverses questions relatives à l'emploi, au transport et à la responsabilité qui peuvent se poser dans nos nombreuses juridictions. Ce que nous recherchons :  Licencié en droit ;Membre en règle du Barreau du Québec ;Minimum de deux (2) ans d'expérience en tant que conseiller juridique, idéalement en litige ;Bilingue (anglais et français), tant à l'oral qu'à l'écrit (obligatoire), la connaissance de l'espagnol est un atout ;Très grand sens de l'autonomie, disponibilité, créativité et facilité de communication ;Excellentes aptitudes à la négociation et à la communication ;Capacité à gérer plusieurs dossiers juridiques simultanément et à établir des priorités de manière appropriée ;La connaissance de l'industrie du transport est un atout. Ce que nous offrons :  Une industrie robuste avec de la formation et du mentorat Un programme de rémunération qui comprend des prestations médicales et dentaires Assurance vie/assurance MAM Invalidité à long terme Congés personnels et bénévoles Vacances payées après la période d’essai Stationnement gratuit, bistro, salle de gym, et café gratuit toute la journée ! Environnement et culture dynamique  Il s'agit d'un poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi. Le travail à domicile est possible 2 jours par semaine. La formation doit se faire au bureau. En plus d'une connaissance de la langue française, ce poste exige une maîtrise de l'anglais en raison des tâches à accomplir. En tant que leader dans la logistique de la chaîne d'approvisionnement mondiale 3PL, Traffic Tech a une portée mondiale inégalée. Avec des partenaires de confiance dans plus de 25 pays aujourd'hui, Traffic Tech a besoin de candidats anglophones pour servir sa clientèle internationale.    Traffic Tech s'engage à favoriser un environnement de travail sain et accessible. Bien que la description de poste ci-dessus puisse utiliser le pronom masculin, Traffic Tech est ouvert et respectueux de tous les candidats masculins, féminins et non binaires.     Traffic Tech interdit toute discrimination fondée sur le handicap d'une personne dans tous les aspects de la relation de travail. Cela inclut les demandes d'emploi, le recrutement, la formation, les transferts, les promotions, les conditions d'apprentissage, le licenciement, les mises à pied et les situations dans lesquelles un employé reprend le travail après une absence liée à un handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande.    Traffic Tech est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Nous prenons des mesures positives pour garantir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les candidats et employés, et ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, l'ascendance, l'origine nationale ou ethnique, la citoyenneté, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'âge, l'état matrimonial, la situation de famille, le handicap mental ou physique, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.    Who We Are:When you join Traffic Tech, you join a team that keeps the global economy moving – literally.Traffic Tech is recognized as an industry leader and the logistics partner to many highly recognizable international brands. With offices throughout the United States, Canada, Mexico, South America, Europe and China, the company offers progressive & efficient solutions for moving freight by land, sea, and air. Your Part in It:Working out of our Canadian Headquarters in Montreal, QC, we are looking for our next Litigation Lawyer. Reporting to the Chief Legal Officer, the Legal Counsel will be responsible for offering legal support, opinions and litigation advice to our Company. LITIGATION LAYWER What the Job Entails:Drafting of legal documents and procedures for filing with the Courts of Quebec; Representing the company in Quebec court for injunctions, actions on accounts, employment matters, and cargo claims, etc. Offer strategic litigation advice to the Company in an effort to achieve litigation goals in various jurisdictionsOffer legal support to compliance, insurance, HR, and claims departments; Issue legal opinions on various matters, including liability and cargo claims; Write and edit various contracts and agreements. Offer legal support for various employment, transport, liability matters that may arise in our numerous jurisdictions.  What We Are Looking For:Bachelor of Law;Member in good standing of the Barreau du Québec;Minimum of two (2) years of experience as a legal counsel, ideally in litigation;Bilingual (English & French), both oral and written (required), knowledge of Spanish is an asset;Very high sense of autonomy, availability, creativity, and ease of communication;Excellent negotiation and communication skills;Ability to handle multiple legal matters simultaneously and prioritize appropriately;Knowledge of the transportation industry is an asset.What We Offer:Robust industry with training and mentorshipCompensation package that include Medical and Dental benefitsLife Insurance/AD&D InsuranceLong-term disabilityPersonal and Volunteer days offVacation available after probation periodFree parking, full-service bistro, gym, and free coffee all day!Dynamic environment and ‘can-do’ culture This is a full-time permanent position from Monday to Friday. Work-from-home is possible 2 days a week. Training must be done in office. In addition to a knowledge of the French language, this role requires proficiency in English as a result of the duties to be performed. As a leader in 3PL worldwide supply chain logistics, Traffic Tech has an unmatched global reach. With trusted partners in over 25 countries today, Traffic Tech requires English-speaking applicants to serve its international clientele. Traffic Tech is committed to fostering a healthy and accessible work environment. Although the above job description may address the male pronoun, Traffic Tech is inclusive and respectful to all male, female and non-binary applicants.   Traffic Tech prohibits discrimination based on someone’s disability in all aspects of the employment relationship. This includes job applications, recruitment, training, transfers, promotions, apprenticeship terms, dismissal, layoffs and situations where an employee returns to work after a disability-related absence. Accommodations are available upon request.  Traffic Tech is an equal opportunity employer that is committed to Diversity, Equity, and Inclusion. We take affirmative action to ensure we provide equal employment opportunity for all applicants and employees, and do not discriminate on the basis of race, ancestry, national or ethnic origin, citizenship, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, marital status, family status, mental or physical disability, or any other legally protected characteristics.