Manulife Investment Management (MIM) Advisor Group, a division of Global Wealth and Asset Management, delivers financial and investment solutions and advice, including financial planning and insurance, to clients across the wealth spectrum. The Associate Wealth & Retirement Advisor is member of a team of wealth advisors delivering wealth and retirement advice to Manulife clients. The Advisor will be an employee of Manulife, advising clients from Manulife’s Group Retirement, Group Benefits, Insurance, Bank and other channels. As an Associate Wealth & Retirement Advisor, you will service clients by providing them with advice, financial planning as well as other core solutions in line with their wealth and retirement goals. Through your discovery conversations, you will play a key role in resolving if other professionals within the advice team, including more senior advisors, are able to add additional valuable advice and solutions to clients, and then seamlessly introducing clients to such professionals. **Position** **Responsibilities** + Identify your client’s life and financial goals + Provide financial and investment advice, including in securities, and solutions using our array of investment and portfolio solutions, including best-in-class proprietary and third-party solutions + Acquire and consolidate assets of clients and provide insurance solutions + Connect clients with the right Manulife partners and professionals, including senior advisors, to help continuously meet their needs and add additional value, as appropriate + Effectively communicate with clients and respond to developing needs, resolve issues or problems and follow up as appropriate + Ability to interact with digital financial planning tools to assist clients in developing financial plans + Strong client + Work collaboratively with Manulife partners to provide added customer value to clients + Follow through on the risk and compliance processes and policies to ensure we safeguard our clients’ assets, maintain their privacy, act in their best interests, and ensure compliance with regulatory, legal, and ethical requirements **Required Qualifications:** + University degree and/orminimum of 1 to 2 years industry experience, experience speaking directly with clients and conducting one on one client meetings + MFDA or IIROC license (IIROC preferred with completed Conduct & Practices Handbook (CPH)) + Life License required (LLQP) + IQPF designation, or required to obtain within first 2 years of employment **Preferred Qualifications:** + Ability to provide a valuable client service and advice experience + Excellent verbal and communication skills + Natural propensity towards teamwork and collaboration; proven coachability + Bilingual preferred but not required - The successful candidate will be required to communicate in English and French in order to support clients from various jurisdictions outside of Quebec. + Advisor positions available in core Manulife officesGTA, Kitchener/Waterloo, Montreal, Calgary and Vancouver **When you join our team:** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. \#LI-WAM \#LI-HYBRID **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Modalidades de Trabajo** Híbrido **Salario y beneficios** El salario variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.