¿Por qué formar parte de nuestro equipo? Porque trabajar en NTT DATA es formar parte de un equipo humano diferencial. Ponemos nuestro empeño en la construcción de una comunidad de personas única y abierta, liderada por unos valores compartidos, que ha ido creciendo como una gran red de talento colectivo capaz de multiplicar nuestras capacidades y nuestro conocimiento, para responder con agilidad a las necesidades cambiantes de nuestros clientes y anticiparnos con inteligencia al futuro. ¿Qué hacemos en NTT DATA? En NTT DATA acompañamos a nuestros clientes en su desarrollo digital a través de una amplia oferta de servicios de consultoría estratégica y Advisoring, tecnologías de vanguardia, aplicaciones, infraestructura, modernización de servicios TI y BPOs. Aportamos una profunda experiencia en todos los sectores de actividad económica y un gran conocimiento de las geografías donde tenemos presencia. ¿Y en Talent & Transformation? Acompañamos a nuestros clientes a desarrollar, al máximo, el potencial del talento y a acelerar la capacidad de transformación organizacional aprovechando el poder de la tecnología y la innovación para abordar negocios disruptivos. Cuál es el propósito del rol? Liderar proyectos con foco en la transformación de la cultura y el talento digital: Fortalecer la oferta de valor al empleado, diseñar estrategias de talento que respondan a las expectativas de profesionales del futuro, acompañar el diseño e implementación de nuevos modelos organizacionales que buscan mejorar la productividad y, desarrollar capacidades adaptativas a través de estrategias de cultura y apropiación del cambio. A quién estamos buscando? Estamos buscando el talento adecuado que construya con nosotros el equipo soñado. + Profesional en carreras administrativas o afines. + 10 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos, Estrategia, Transformación y/o Innovación, de los cuales 6 años en consultoría de talento y estrategia organizacional. + Experiencia en proyectos de experiencia del empleado, diseño organizacional, planeación de la fuerza laboral, transformaciones de RH. + Experiencia en gestión de proyectos y de equipos de trabajo + Relacionamiento con Stakeholders de primer nivel. + Nivel de inglés avanzado (B2-C1) Encotrarás + Un ambiente enfocado en el aprendizaje y crecimiento profesional. + Un modelo de trabajo basado en la responsabilidad y autogestión + Medicina prepagada + Seguro de vida + Bono de conectividad + Convenios corporativos + Curso de inglés + Flex time