Die Kultur von American Express stützt sich auf eine 175-jährige Tradition von Innovation, gemeinsamen Werten und Führungsverhalten sowie einem unermüdlichen Engagement dafür, unsere Kund:innen, Gemeinschaften und Kolleg:innen abzusichern. Als Teil des Team Amex beinhaltet diese solide Absicherung umfassende Unterstützung für dein Wohlbefinden in allen Aspekten sowie viele Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu erlernen, dich als Führungskraft weiterzuentwickeln und deine Karriere voranzutreiben.

Hier sind deine Stimme und deine Ideen wichtig, deine Arbeit erzielt Wirkung, und zusammen mit dir werden wir die Zukunft von American Express gestalten.

Das Small Business Services (SBS) Acquisition Team sucht einen Associate (m/w/d) in Frankfurt am Main. Du leitest und entwickelst unsere digitalen Kanäle mit Fokus auf den Bereich Partnership Marketing. In dieser Position bist du verantwortlich für die Umsetzung erfolgreicher Performance-Marketing-Strategien, die Entwicklung und das Management digitaler Werbung, sowie Kampagnen zur Gewinnung neuer Karteninhaber:innen im B2B Bereich. Dazu zählen eine effiziente Budgetplanung und die Erschließung neuer Business Bereiche. Dies umfasst eine enge Zusammenarbeit mit internen Kolleg:innen und externen Partner:innen. 

Wie wirst du in dieser Funktion etwas bewirken?

Zu den wichtigsten Aufgaben gehören:

Übernahme der Verantwortung für die B2B Karten-Akquisition Sicherstellung einer erfolgreichen Wachstumsstrategie zur Erreichung unserer B2B Akquisitions-Ziele Entwicklung und Management von Marketing-Performance-Kampagnen: Planung, Steuerung und Optimierung von Kampagnen hinsichtlich der definierten KPIs Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Agenturen zum Aufbau einer profitablen und zielorientierten Akquisitions-Strategie Geschäftsplanung und -prognose: Planen, analysieren, überprüfen und berichten der Akquisitionsinitiativen und -kampagnen Budgetmanagement: Effiziente Budget- und Ressourcenzuweisung zur Erreichung unserer Ziele Entwicklung von Targeting- und Segmentierungsmaßnahmen zur Optimierung der digitalen End-to-End Akquisition

Qualifikationen:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Marketing sowie umfangreiche Berufserfahrung im digitalen Performance Marketing Idealerweise 2+ Jahre Erfahrung in einer Online-/Performance-Marketing-Position Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Performance Marketing, digitales Kampagnenmanagement und Tracking-Implementierung Bewährte Marketing- und Analytics-Fähigkeiten Leidenschaft für digitale Technologien und deren Einsatz zur Verbesserung des Kund:innenerlebnisses Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit Ergebnisse zu erzielen in einem dynamischen Umfeld Datengetriebenes und analytisches Denken Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise sind Voraussetzung neben einer ausgeprägten Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit

Wir stehen unseren Kolleg:innen und ihren Angehörigen mit Leistungen und Programmen zur Seite, die ihr ganzheitliches Wohlbefinden unterstützen. Das bedeutet, dass wir ihre körperliche, finanzielle und mentale Gesundheit in jeder Lebensphase priorisieren. Zu den Leistungen gehören: 

Wettbewerbsfähiges Grundgehalt  Bonus-Anreize  Unterstützung für finanzielles Wohlbefinden und Altersvorsorge  Flexible Arbeitsgestaltung und Zeitpläne mit hybriden und virtuellen Optionen im Rahmen von Amex Flex  Vor Ort- und Online-Aktivitäten für Healthy Living, einschließlich aufschlussreicher Webinare zu Gesundheit und Workout sowie einer Reihe von Vorsorgeuntersuchungen (d. h. Hautkrebs-Screening, Augen-Screening, Diabetes-Screening und weitere)   Ein Healthy Living Raum für sportliche Aktivitäten oder Entspannungsprogramme mit Duschen vor Ort. Die Entspannungsprogramme beinhalten regelmäßige Massagen  Integrative und hilfreiche Vergünstigungen für Eltern, einschließlich Erste-Hilfe-Räume für die Privatsphäre beim Stillen, Notfall-Kinderbetreuungsleistungen und Kinderbetreuungszuschuss   Sprechstunde von Betriebsärzten für Gesundheitsberatung am Arbeitsplatz   Kostenlose und vertrauliche Beratungsunterstützung über unser Healthy-Minds-Programm  Karriereentwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten 

Amex Flex bietet unseren Kolleg:innen Flexibilität, damit sie sich persönlich und beruflich weiterentwickeln können, während gleichzeitig sichergestellt wird, dass die besonderen Vorteile unserer einzigartigen persönlichen Kultur bewahrt werden. In Deutschland haben wir mit dem Betriebsrat eine Vereinbarung mit spezifischen Richtlinien zu Amex Flex abgeschlossen. Je nach Tätigkeitsbereich und Geschäftsanforderungen arbeiten die Kolleg:innen entweder vor Ort, in einem Hybridmodell oder komplett virtuell. 

Das Beschäftigungsangebot bei American Express ist abhängig von der erfolgreichen Durchführung einer Hintergrundüberprüfung, gemäß der geltenden Gesetze und Vorschriften.