Estamos buscando a una persona talentosa para unirse a nuestro equipo de Minería en Marsh como Ejecutivo Placement Responsabilidad Civil.  Se trata de un rol que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina.

Contaremos contigo para:

· Implementar estrategias de Placement para cumplir con nuestras metas de renovaciones y nuevos negocios.

· Asegurar el registro oportuno de operaciones para reportar ingresos.

· Documentar todas las actividades en el sistema.

· Preparar y ser responsable de llevar a cabo las funciones de recopilación de antecedentes y posterior salida al mercado para obtener los mejores términos y condiciones para nuestros clientes y prospectos.

· Mantener y mejorar las relaciones comerciales con los aseguradores y reaseguradores.

· Colaborar en el cumplimiento de presupuestos y metas de ingresos.

Lo que necesitas tener:

· Título universitario en Derecho u otro.

· Mínimo 5 años de experiencia en el manejo del producto responsabilidad civil en compañías aseguradoras o corredores de seguros o reaseguros.

· Habilidades para crecimiento de cuentas y generación de ingresos.

· Habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar equipos de trabajo y resolución de problemas.

· Excelentes habilidades de comunicación, negociación y servicio al cliente

· Dominio del inglés al 70% al menos

· Herramientas Tecnológicas: (Word, Excel y Power Point).

Lo que te hace destacar:

· Orientación al cliente

· Pensamiento estratégico

· Capacidad de análisis y resolución de problemas

· Adaptabilidad y flexibilidad

· Trabajo en equipo

Por qué unirse a nuestro equipo:

· Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino.

· Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.

· Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.