Tokyo, JPN
63 days ago
Associate Director, Post transplant CMV & MPN Group, Rare Disease Therapeutic Area Marketing, Business Unit II, Japan Pharma Business Unit / ジャパンファーマビジネスユニット 第二事業部 希少疾患領域マーケティング統括部 CMV & MPNグループ(主席部員)
By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use . I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge. **Job Description** **Please note this job requires native level Japanese language command not only in speaking, business writing and reading.** **Introduction of Takeda /** **タケダの紹介** タケダでは常に患者さんを中心に考え、世界中の人々により健やかで輝かしい未来をお届けすることを目指してきました。そして従業員一人ひとりにそれぞれの能力と熱意に応じた成長の機会を提供することにも組んで取り組んでいます。私たちと一緒に、世界中の人々のいのちに貢献し、さらなる成長と活躍を目指しませんか。 タケダは業界を牽引するグローバルリーダーです。従業員は四つの優先順位(患者さん中心、社会との信頼関係構築、レピュテーションの向上、事業の発展)とタケダイズム(誠実=公正・正直・不屈)のもと一致団結しています。タケダイズムは私たちの信念であり正しい方向へ導く羅針盤です。私たちは日々の業務においてタケダイズムを体現しています。 Takeda is unwavering in our commitment to patients. With the patient at the center of everything we do, we continue to innovate and drive changes that will better their lives-we ’ re looking for like-minded professionals to join us. Takeda is a global industry leader – we are united by our four priorities (Patients, Trust, Reputation, and Business) and our shared values of Takeda-ism (https://www.takeda.com/who-we-are/corporate-philosophy/) : Integrity, Fairness, Honesty, and Person. Takeda-ism is more than just a word. It's a belief and a mindset which guides our decisions, behaviors, and interactions. It's how we drive to work and live, every day. **募集部門の紹介** CMV&MPNグループは、武田薬品工業株式会社 第二事業部 希少疾患マーケティング統括部の中で、2024年8月に発売された抗サイトメガロウイルス化学療法剤「リブテンシティ®錠200㎎」及び本態性血小板血症治療剤「アグリリンカプセル0.5m」のブランドマーケティング活動を部署でございます。リブテンシティに関しては、新製品でありかつグローバル戦略品であるため、クロスファンクショナルおよびクロスリージョナルのステークホルダーと緊密に連携を行っています。 **職務内容** + 市場環境、顧客、製品およびポートフォリオを深く理解し、ブランドチーム、関係部門などと協力しながらビジネス課題を特定・構造化・分析し、課題を解決するための製品戦略を立案する + 製品戦略に基づく実行プランの一部を立案・実行・評価まで責任を持って実施する + リサーチャーと共に、市場環境の正確な理解、戦略立案のための仮説の検証、打ち手の評価を一次・二次調査により明確にし戦略の検証・改善を行う + 戦略の立案・実行に際して社内外のステークホルダへ提案し、承認・サポートを獲得する + 営業部門を始めとする他部門とのコミュニケーション、社外医学専門家のマネジメントを円滑に行い、戦略の実行を徹底する + グローバルチームや他国と協力しながら日本に留まらない製品価値の最大化をサポートする **応募要件** <学歴> + 学士または修士号 <実務経験> + 医薬品業界でのマーケティング経験3年以上 + Budget reviewにてマネジメントに対し予算提案を行った経験 + マーケティングにて新製品上市の経験があるとさらに良い <スキル・資格> + 優れた戦略的思考および計画スキル + 優れた対人折衝能力、コミュニケーション能力、およびプレゼンテーションスキル + 自発的に行動し、最後まで責任を持って遂行する能力 + 優れた分析力、ファシリテーションスキル、およびプロジェクト管理能力 + 自ら率先して行動し、創造的かつ将来を見据えた思考を持っている + 製薬業界と医療分野、ならびに外部環境に関する知識 + マルチタスクが可能で、効果的な優先順位付けを行う強力なプロジェクトおよびプロセスマネジメントスキル <語学> + 英語:ビジネスレベル **求める人物像** + 協力的なチームワーカーである + 誠実な人柄 **仕事のやりがい** + 製品の戦略立案から目標策定、実行に至るすべての仕事に関与することができる事 + MKT group headやBU HeadとBudget reviewなどを通じて議論することができる事。 **本職務で身につくスキル・経験** + 年3回のBudget reviewとBrand Plan作成を通じて、品目の戦略立案と目標及び経費の立案に携われます + Budget reviewやBrand Plan作成を通じて、PresidentなどTop managementに提出するに値する資料の作成スキルが身に付きます。 + 適応追加の経験やグローバルとのコミュニケーションの経験が得られます。 タケダのDE&I (https://www.takeda.com/ja-jp/recruitment/dei/) **Better Health, Brighter Future** **Takeda Compensation and Benefits Summary:** + Allowances: Commutation, Housing, Overtime Work etc. + Salary Increase: Annually, Bonus Payment: Twice a year + Working Hours: Headquarters (Osaka/ Tokyo) 9:00-17:30, Production Sites (Osaka/ Yamaguchi) 8:00-16:45, (Narita) 8:30-17:15, Research Site (Kanagawa) 9:00-17:45 + Holidays: Saturdays, Sundays, National Holidays, May Day, Year-End Holidays etc. (approx. 123 days in a year) + Paid Leaves: Annual Paid Leave, Special Paid Leave, Sick Leave, Family Support Leave, Maternity Leave, Childcare Leave, Family Nursing Leave. + Flexible Work Styles: Flextime, Telework + Benefits: Social Insurance, Retirement and Corporate Pension, Employee Stock Ownership Program, etc. **Important Notice concerning working conditions:** + It is possible the job scope may change at the company’s discretion. + It is possible the department and workplace may change at the company’s discretion. **Locations** Tokyo, Japan **Worker Type** Employee **Worker Sub-Type** Regular **Time Type** Full time
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