**Dar assistência no atendimento aos requisitos do sistema de gestão ambiental e de saúde e segurança ocupacional da fábrica.** **Dar assistência em requisições de compra, folhas de serviços, pagamentos, avaliações de medições de fornecedores, controle de custos em EHS&S.** **Ministrar treinamentos de integração de EHS&S como também aqueles relacionados aos aspectos ambientais e perigos e riscos ocupacionais.** **Dar assistência nas inspeções em meio ambiente e segurança do trabalho realizadas na fábrica, registrando ocorrência, identificando causas raiz, bem como o andamento, conclusão e avaliação da eficácia das ações.** **Dar assistência para a equipe em projetos de redução de impactos ambientais e perigos e riscos ocupacionais. Participação em projetos de melhoria contínua.** **Apoiar nas campanhas, palestras e treinamentos com o objetivo de divulgar as normas de segurança e higiene do trabalho e meio ambiente e nas ações e campanhas de conscientização.** **Apoiar no controle e organização da Gestão de Produtos Químicos e demais Standards de EHS, conforme normas legais e procedimentos internos.** **Dar assistência a equipe de segurança no trabalho nas ações do programa de gerenciamento de riscos ambientais - PGR e no programa de controle de saúde ocupacional – PCMSO, seguindo as normas legais aplicáveis.** **Suporte na elaboração de relatórios, atas de reuniões e indicadores da área.** **Requisitos:** **Curso técnico ou ensino superior cursando, em áreas relacionadas a Segurança do Trabalho, Meio Ambiente ou áreas afins.** **Desejável que tenha interesse em Operações industriais.** **Desejável residir em Paulínia, Cosmópolis, ou Arthur Nogueira.** Corteva Agriscience™ is an equal opportunity employer. We are committed to boldly embracing the power of inclusion, diversity, and equity to enrich the lives of our employees and strengthen the performance of our company, while advancing equity in agriculture. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin, age, veteran status, disability or any other protected class. Discrimination, harassment and retaliation are inconsistent with our values and will not be tolerated. If you require a reasonable accommodation to search or apply for a position, please visit:Accessibility Page for Contact Information For US Applicants: See the ‘Equal Employment Opportunity is the Law’ poster. To all recruitment agencies: Corteva does not accept unsolicited third party resumes and is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.